Опытный мобильный разработчик (React Native)

Ищем опытного мобильного разработчика в команду для работы над проектами на React Native. Кого-то с опытом в нативной разработке на Java, Kotlin, Objective-C или Swift, кто перешел на React Native и уже наработал какой-то опыт.

Наши требования

• Хорошо разбираться в мобильных ОС: знать, как работают пуш нотификации, как устроены пермишены, как устроены зависимости и др.
• Понимать, как работает React Native: как он связан с нативным кодом, какие есть возможности и ограничения.
• Знать паттерны организации кода в приложении: Redux, MVVM и др.
• Хорошо разбираться в сетях и HTTP, уметь работать со сторонними API.
• Уметь писать автотесты.
• Иметь навыки отладки и профилирования кода.
• Иметь опыт публикации приложений: как устроены сертификаты, как их удобно и неудобно хранить в команде.
• Хороший английский: это язык повседневного общения в команде.
• Иметь хорошие базовые навыки: командная строка, гит, поиск информации и т.п.

Мы делаем веб и мобильные приложения для стартапов и бизнесов. Обычно это запуск первой версии для проверки идеи или развитие проекта для увеличения количества пользователей или прибыли.

У нас всегда честные, открытые и хорошие рабочие отношения с клиентами. Мы не обманываем и не юлим перед клиентами. Команда работает только на одном проекте.

Ценим в людях самостоятельность и инициативность. Это значит, что не нужно всегда сторого выполнять задачи так, как они описаны. Если есть сомнения, любую задачу можно и нужно обсуждать напрямую с командой клиента и задавать любые вопросы.

Каждую неделю проводим митапы, на которых обсуждаем технические задачи, фреймворки и подходы. Иногда шарим видео митапов на ютубе.

(скриншот из внутреннего форума)

Можно поменять процессы путем создания пулреквеста в плейбук:

(скриншот оглавления в плейбуке)

Работаем удаленно (можно из офиса в Минске) и поэтому необходимо много общаться в трекере задач и в чате. Нужно рассказывать о своей работе и делать ее видимой, даже если об этом никто не спрашивает. Два раза в год собираемся в одном месте потусить.

(съезд датарокеров в январе 2019, больше фото в инстаграме)

Оплата 50% расходов на персональное развитие: курсы, конференции, образовательные сервисы, английский. И настойчиво предлагаем эти курсы проходить.

Компенсация 50% расходов на физкультуру.

Оплата медицинских расходов до 200$ в год.

Предложите свой ;).

Пришлите на рассказ о себе и своем опыте в разработке. Покажите примеры вашего кода. Расскажите, что вам важно в компании и команде, в которой вы хотите работать.