Руководитель группы front-разработки
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
В 2018 году мы разработали новую платформу для создания фронт-систем. Платформа написана на технологии .Net Core в полном соответствии микросервисной архитектуре, на фронте используется ReactJS/Redux. Осенью мы запустили первый продукт на базе новой платформы - страхование выезжающих за рубеж (ВЗР). Запуск одного этого продукта показал прирост конверсии на 30%, что обусловлено быстродействием системы с возможностью добавления и изменения новых опций.
Сейчас перед нами стоит более амбициозная задача. В 2019 году мы переключим на новую платформу всё автострахование в прямом канале продаж. Для этого нам необходимо разработать множество бизнес-процессов на новой платформе.
Мы ищем опытного специалиста, готового взять на себя управление командой разработки фронта на новой платформе.
Обязанности:
Управлять командой разработки фронта;
Проектировать технические решения по реализации нового и изменению имеющегося функционала в высоконагруженных системах;
Участвовать в принятии стратегических решений;
Согласовывать технические решения в рамках выполнения бизнес-задач и проектов;
Консультировать специалистов по вопросам разработки и проверять выполненные ими задачи;
Обеспечивать развитие текущих членов команды с точки зрения front-разработки.
Условия:
Разработка организуется посредством системы управления задачами JIRA по методологии Scrum;
Выстроенный процесс Continuous integration;
Документация ведется в Gitlab;
Применяется система контроля версий Git.
Требования:
Знание современных технологий и трендов, применяемых во frontend-разработке.
Отличное знание JavaScript и React, HTML5/CSS3, кроссбраузерной верстки.
Умение применять на практике принципы ООП и ФП.
Знание современных технологий и трендов, применяемых во frontend-разработке.
Осведомленность об Agile-практиках.
Опыт работы frontend-разработчиком более пяти лет.
Опыт управления командой разработчиков.
Условия:
Достойный уровень компенсации.
Соблюдение Трудового Кодекса РФ.
Возможность профессионального развития на основании ежегодной индивидуальной оценки деятельности.
Бесплатный доступ в корпоративную Электронную библиотеку: более 600 книг по бизнесу, менеджменту, продажам, для профессионального и личного развития.
Медицинское обслуживание сотрудников (программа ДМС).
Льготное страхование ваших друзей и родственников по всем видам страхования.
Комфортный офис, все рабочие места оснащены современным оборудованием.
Бесплатная программа страхования от несчастного случая.
Задачи:
- Управление группой удаленных разработчиков из 4-5 человек
- Разработка архитектуры front-части проекта
- Роль Tech-lead: выбор наилучших технических решений для выполнения текущих задач
- Организация развития членов текущей команды с точки зрения front-разработки
Условия:
- Разработка организуется посредством системы управления задачами JIRA по Scrum
- Документация ведется в системах Confluence и Git.
- Применяется система контроля версий Git.
- Выстроенный процесс Continuous integration.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в качестве руководителя группы или в схожей должности не менее одного года
- Знание современных технологий и трендов, применяемых во frontend-разработке
- Опыт работы frontend-разработчиком более пяти лет
- Знание и умение применять на практике принципы ООП и ФП
- Отличное знание JavaScript и React, HTML5/CSS3, кроссбраузерной верстки
Бонусы
Мы предлагаем:
- Достойный уровень компенсации и полное соблюдение Трудового Кодекса РФ.
- Комфортный офис в бизнес-центре А-класса на Дербеневской набережной, гибкий подход к началу рабочего дня, все рабочие места с современным оборудованием и ПО.
- Медицинское обслуживание сотрудников (программа ДМС со стоматологией). Бесплатная программа страхования от несчастного случая.
Дополнительные инструкции
В 2018 году мы разработали новую платформу для создания фронт-систем. Платформа написана на технологии .Net Core в полном соответствии микросервисной архитектуре, на фронте используется ReactJS/Redux. Осенью мы запустили первый продукт на базе новой платформы - страхование выезжающих за рубеж (ВЗР). Запуск одного этого продукта показал прирост конверсии на 30%, что обусловлено быстродействием системы с возможностью добавления и изменения новых опций.
Сейчас перед нами стоит более амбициозная задача. В 2019 году мы переключим на новую платформу всё автострахование в прямом канале продаж. Для этого нам необходимо разработать множество бизнес-процессов на новой платформе.
Мы ищем опытного специалиста, готового взять на себя управление командой разработки фронта на новой платформе.