Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Front-End Developer (Junior) / Младший разработчик интерфейсов

Зарплата

От 45 000 до 90 000 ₽

Требуемые навыки

ФронтендМладший (Junior) · JavaScript · HTML · CSS · Vue.js · Angular · React · Backbone.js · Node.js · Webpack · Gulp

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день

Компания

Лидер системной интеграции и производства программного обеспечения

Описание вакансии

Отдел R&D компании CTI ищет Front-End разработчиков (junior) в молодую, активно развивающуюся и растущую команду. Вам представится возможность заняться созданием, развитием и поддержанием проектов различной направленности, в таких сферах как, обеспечение омниканальности, IPTV (телевидение), VoIP (голосовая связь), IoT (интернет вещей), STB (медиа центры), обеспечение качества обслуживания.

Чем придётся заниматься:

  • Активно участвовать в формировании фронтенд подразделения компании;
  • Заниматься саморазвитием, внедряя новые технологии и проверяя их на практике;
  • Участвовать в создании и развитии клиент-приложений;
  • Контролировать и постоянно улучшать качество своего кода и кода коллег;
  • Занимать декомпозицией и аналитикой задач;
  • Унифицировать элементы дизайна на уровне проектов.

Чего мы ждём от кандидата:

  • От 1-го года опыта разработки фронтенда (самостоятельная занятость или рабочая деятельность);
  • Опыт работы с различными библиотеками и фреймворками;
  • Желание научиться разбираться в чужом коде и писать свой;
  • Базовые знания в использовании npm и git.

Будет большим плюсом, если Вы имеете:

  • Знание паттернов и парадигм программирования;
  • Умение верстать качественно, кроссбраузерно и адаптивно;
  • Опыт работы с предпроцессорами и шаблонизаторами;
  • Опыт работы с системами сборок Parcel, Webpack, Gulp;
  • Знание концепций фреймворков Vue.js, Backbone, Ember, Angular, React;
  • Опыт в написании собственных загрузчиков и предпроцессоров;
  • Опыт написания крупных SPA, PWA и гибридных (SSR) приложений.

Если вы не обладаете какими-либо знаниями, навыками, перечисленными выше, но полны желанием освоить их, то мы предлагаем вам пройти наше собеседование, стать частью нашей команды и перенять весь этот опыт от нас под наставлением наших ведущих специалистов, которые с удовольствием поделятся своим опытом и знаниями.

Бонусы

Официальное оформление трудовых отношений

Мы предлагаем только официальное сотрудничество, что означает полностью белую заработную плату, 28 календарных дней отпуска и обеспечение трудовых отношений согласно ТК РФ.

Профессиональный и карьерный рост

Компания CTI ценит своих сотрудников и вкладывается в их развитие, проводя внутренние семинары и обучения по различным технологиям, оплачивает сотрудникам участие в российских конференциях и зарубежных конференций, техническую литературу.

Сегодня компания активно развивается, расширяет свой штат, предлагает обильное количество проектов и отличную почву для карьерного и профессионального роста на много лет вперед

Здоровье – превыше всего!

Всем сотрудникам компании оформляется полис добровольного медицинского страхования [стоматология и госпитализация опциональны], для всех сотрудников так же доступен сервис телемедицины.

Интересные задачи и проекты

CTI это крупнейший системный интегратор, наши проекты охватывают сферы голосовой и видео связи, IPTV и кабельного телевидения, организации контактных центров и систем управления процессами, разработку приложения для IoT и многое другое.

Востребованность

Все программные решения CTI имеют огромную клиентскую базу, результаты вашей работы смогут оценить миллионы пользователей и специалистов.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.