Frontend-разработчик React

Мы — компания, разрабатывающая сложные и технологичные стартапы, чаще всего SPA.

Больше всего проектов приходится на FinTech и EdTech, но бывают и социальные приложения или MedTech. О сделанных нами проектах пишут Techcrunch, The New York Times, Forbes, Wired, Yahoo Finance и др. 

В работе стараемся наращивать экспертизу в какой-то одной main-технологии, поэтому в большинстве проектов используем React. Есть несколько проектов на Vue.js, иногда встречается jQuery, но редко.

Мы ищем фронтенд-разработчика

• C опытом работы от года. React — супер; Vue, Angular или другой фреймворк подойдут, но с большой вероятностью придётся изучить React.
• С хорошим письменным английским. У нас есть несколько российских проектов, но в основном заказчики из Америки и Европы, поэтому нужно быть готовым написать раз в день о своих задачах, а также не стесняться задавать вопросы продуктологу. Intermediate должно хватить с лихвой.
• С техническим минимумом: git, кросс-браузерная верстка, VanillaJS, JSON и ООП на уровне стандартных паттернов.
• C опытом работы с REST API. А лучше еще и с GraphQL.

Будет отлично, если

• Умеете верстать с использованием последних технологий: PostCSS, Gulp, WebPack, BEM и пр.
• Не только понимаете основные паттерны, но и можете обосновать их применение.
• Писали юнит-тесты.
• Не только пишете, но и говорите на английском.
• Участвовали в полном цикле разработки хотя бы нескольких приложений от проектирования до релиза в продакшен.
• Понимаете, чем отличаются слова "делал" и "сделал".
• Не боитесь сообщать об обнаруженных проблемах сразу же. За это не ругают, а помогают устранить негативные последствия и сделать выводы.
• Не только обозначаете проблемы, но и предлагаете вариант решения. Так вы не перекладываете проблему, но повышаете уровень самостоятельности и доверия к вам как специалисту.
• Хотите работать в офисе, а не удаленно. Мы не против удалённых сотрудников, поэтому смело откликайтесь, но многие вопросы проще решить с командой в одной помещении. Со временем можно и на удалёнку.
• Есть опен-сорс проекты на Гитхабе. Тогда сможем оценить ваш код без тестового задания.

• Оплату в зависимости от ваших умений. Мы готовы научить тому, как стать полезной и самостоятельной боевой единицей, оставаясь командным игроком. Но нужна сильная мотивация.
• Оформление строго по ТК РФ.
• Работа в офисе в центре города: в Санкт-Петербурге или в Саранске. При хорошем соответствии вакансии можно и удалённо.
• Гибкий график. Обычно ребята начинают в 10-11 и заканчивают в 19-20 по Москве.
• Играем раз в неделю в волейбол, раз в две недели в футбол.
• Бесплатные уроки английского в офисе.

• Напишите небольшое сопроводительное письмо с рассказом о себе.
• Заполните анкету с базовыми вопросами. Это займет 5-7 минут, зато потом не придётся тратить ваше и наше время на формальные моменты.
• Рассмотрим ваш отклик в течение суток.

При отклике на вакансию просим Вас ответить на несколько уточняющих вопросов.

1. Расскажите, с какими технологиями Вы сталкивались за последние год-два?
2. Есть ли у Вас опыт коммерческих разработок?
3. Можете прислать пример кода по которому мы сможем оценить Ваш уровень?
4. Готовы ли Вы при необходимости выполнить тестовое задание?
5. На какой уровень ЗП в месяц Вы рассчитываете (если это не указано в резюме)?
6. Мы ищем сотрудника на full time. Устраивает ли Вас такой способ сотрудничества?
7. Уточните, у Вас: российское гражданство или разрешение на работу?
8. Напишите, пожалуйста, город в котором Вы проживаете.
9. Когда в случае положительного решения Вы были бы готовы начать работу?
   

Если у Вас есть вопросы - спрашивайте, обязательно ответим.