Full-stack разработчик (React, PHP)

Мы в BuildSafe ищем full-stack разработчиков с опытом гибкой разработки enterprise продуктов, который в ближайшее время сможет присоединиться к нашей команде в Петербурге.

BuildSafe — это облачный сервис управления рисками в строительной сфере. Мы помогаем застройщикам и подрядчикам повышать качество и безопасность строительных проектов на всех этапах (проектирование → реализация → эксплуатация), экономим их время и деньги и выводим коммуникацию, планирование и аналитику на новый уровень. Звучит как пресс-релиз, но на деле все гораздо интереснее :)

BuildSafe вырос из небольшого стартапа, основанного в 2015 году в Стокгольме, Швеция. Сейчас мы работаем с крупнейшими брендами на рынке Скандинавии и продолжаем экспансию в Великобританию. В 2017 году мы открыли техническое подразделение компании в Санкт-Петербурге и приглашаем вас стать частью ядра нашей команды разработчиков.

Продукт интересен со всех возможных ракурсов: функционального, технологического (объединяет несколько приложений на разных платформах), организационного (очень крутая команда основателей и customer success, много фидбэка от реальных пользователей), медийного (широко освещается в прессе, выиграл несколько конкурсов и грантов в IT-сфере). Будет не скучно и можно будет прокачать имеющиеся навыки получить кучу новых в боевых условиях.

Основной стек:

• Typescript, React, RxJS, Redux, AngularJS, Webpack
• PHP 7, Symfony 4, Doctrine, Tactician
• Scala is a plus

Shared knowledge:

• PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, RabbitMQ
• EventSourcing, CQRS, DDD

Ваша зона ответственности:

• Один из ключевых разработчиков веб-приложений и API
• Работа над новым функционалом + непрерывные улучшения и оптимизации текущего, troubleshooting, технический долг, немного экспериментов; фокус работ зависит от вас и от внутрикомандных решений
• Коммуникация с командой мобильной разработки и поиски оптимальных вариантов реализации (архитектура, API, сервисы)
• Про-активность в плане технологической эволюции проекта, планирования горизонта работ, новых технологий и подходов к разработке
• Ответственность за свой код и его качество на всех этапах разработки
• Тесты (Unit, API)
• Code review
• Немного рутины: участие в регулярных митингах (grooming / planning / ретроспектива), активное использование трекера (Kaiten)

Что нужно иметь / уметь (помимо основного стека):

• Опыт full-stack разработки веб-приложений и сервисов от 2 лет
• Применение актуальных best practices и современных подходов к проектированию
• Опыт проектирования и разработки API (REST/RESTful) для мобильных и веб-клиентов
• Умение расставлять приоритеты и культурно отстаивать свою точку зрения в жарких спорах внутри команды
• Технический английский на уровне, необходимом для чтения / написания документации и комментариев в трекере (но иногда приходится общаться с иностранными коллегами, к этому тоже нужно быть готовыми как минимум психологически)

Плюсом будет, если вы:

• Работали с мульти-платформенными проектами (Web, iOS, Android)
• Помимо PHP неплохо владеете другим server-side языком, да и в целом считаете, что ЯП — это всего лишь инструмент
• Работали над продуктом, прошедшим хотя бы несколько первых стадий роста; знакомы с принципами построения гибких процессов в команде
• Переезжали с AngularJS на React и/или использовали их параллельно на одном проекте
• Понимаете, чем B2B продукты отличаются от B2C
• Способны вжиться в роль придирчивого пользователя и посмотреть на свое детище строгим требовательным взглядом

• Полная занятость, оформление по ТК РФ, отпускные, больничные, ДМС
• Конкурентная заработная плата (размер обговаривается с каждым кандидатом отдельно и напрямую зависит от опыта и знаний)
• Относительно гибкий график работы без привязки к “обязательным” 8 часам
• Современное оборудование (обычно это MacBook Pro) и софт по запросу
• Релевантные конференции (преимущественно международные)
• По-шведски уютный офис со своей кухней в живописном и тихом историческом центре (10 минут от ст. м. Садовая / Спасская / Сенная площадь)
• Современные, спокойные и уравновешенные коллеги
• Разговорный курс английского языка с носителями (преподаватели из Великобритании / США)
• Отсутствие вертикальной структуры и при этом возможности роста в горизонтальной плоскости
• Минимум бюрократии, прямой контакт с учредителями
• Периодические (1–2 раза в год) командировки в Стокгольм и выездные team building сессии

Будет идеально, если вместе с откликом вы пришлете несколько строчек текста о себе и о том, чем вы занимались последние два-три месяца.