Разработка поиска Cian.ru - Python Тимлид и Senior

Привет, Python тимлид! Зовем тебя делать продукт, которым пользуется каждый второй твой знакомый человек и, вероятно, ты сам - Циан. Продукт для людей, помогающий им найти самое важное - Дом.

Что делать в проекте? Руководить одной из двух кросс-функциональных продуктовых команд разработки + участвовать в глобальной задаче по переходу на микросервисы.

1. Маркетинговые инструменты для пользователей - Разработка системы статистики, модерации, инструментов работы с объявлениями для риелторов и компаний, личные кабинеты пользователей
2. Главная страница Cian.ru, Поиск, и Реализация Жилищных Фантазий любимых пользователей=) Здесь нужна значительная поисковая оптимизация (ElasticSearch) и совершенствование процесса индексации. Cian.ru активно развивает регионы, поэтому у нас миллион "поискунов" с новыми привычками, под которые мы настраиваемся.

Почему ищем? Команда Циан выросла с 30 до 60 человек в прошлом году и, двигаясь по роуд-мапу, бэклогу и за жилищными фантазиями пользователей, мы растем до 100 человек в этом году. Прямо сейчас нам нужны Лиды продуктовых команд для двух направлений: SEO и Поиска. Почему? SEO - новая команда, а тимлид Поиска переходит на руководство самой платформой.Есть мидловые и Senior позиции тоже=)

Что такое продуктовые команды? Мы делим продукты по сегментам (Поиск, Коммерческая недвижимость, Новостройки, Риелторы и т.д.), и в каждой команде свои продакт, (искомый) тимлид разработки, фронтенд- и бэкенд-разработчики, QA. Всего у нас 9 команд.

Еще у нас есть подключенные к задачам аутсорсеры, но к лету мы вырастим команды достаточно, чтобы забрать всю разработку себе.

- Что делать?

• Кодить до 70% времени
• Руководить разработкой своего продукта (Python разработчики, фронтенд, тестирование) и (до лета) аутсорсерами, отвечать за выбор решений, процессов и стека
• Менторить разработчиков Senior и Middle
• Самому много кoммитить (только в Python)
• Помогать в переходе с монолита на микросервисы и развязывать сервисы с помощью событий

Технологии:

• В микросервисах (все новые задачи, более 80%): Python 3.6 и Tornado 4.4
• В старой части - монолите - мы заморозили версии Python 2.7 и Django 1.7. Монолит последовательно переводим на SOA архитектуру, где критично - оптимизируем производительность.
• На серверах Debian. RabbitMQ, Cassandra, ElasticSearch (круто, если ты с ним хорошо знаком - давай поговорим про главную страницу?), Memcached, MS SQL (из Питона в него не пишем).
• Постоянно совершенствуемый Continuous Delivery. Уважение к unit-тестам. Backlog-ориентированный Scrum без фанатизма и всё Agile: смотрим как прошел спринт, укрепляем или меняем поведение и практики.

• Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.

А если хочешь знать, почему в монолите старая Джанга, а Tornado вместо Asyncio - спроси меня лично:)

Каким мы видим тимлида:

• Командным человеком (это самое важное для нас качество). Ты ценишь командную разработку и людей, с которыми делаешь продукт.
• Тебе важен продукт, который ты делаешь. Приятно осознавать, что им будут пользоваться миллионы людей, и ты чувствуешь за него ответственность.
• Релевантный опыт и стек
• Опыт с ElasticSearch или другими поисковыми движками а-ля Sphinx, Solr и другими - не ждем, но очень обрадуемся; Опыт с БД не важен.
• С кругозором в computer science
• Ты не только решаешь задачи на Python, а можешь объяснить, почему решение именно такое
• Знаешь паттерны проектирования распределенных систем, философию SOA и TDD, про асинхронность в Питоне, и конечно Linux и Unix. Очарован магией оптимизации производительности.
• Результат приносит тебе удовлетворение, без зависания в процессах.
• Нацелен на поиск решений, выбор решения под конкретную задачу без "так заведено", поддерживаешь высокий темп.
• Организуешь полный цикл поставки внутри команды и отвечаешь за жизнь компонентов в бою.
• Не боишься самокатов (большой офис).

Просторный и уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей, делающих жизнь проще, спорт - ближе, работу - комфортнее, и поддерживающих в профессиональном и личностном росте.

• Гибкое начало дня с 8 до 11 утра
• Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления коммуникабельности или аппетита
• Корпоративные скидки на спортзал
• Внутренние семинары и тренинги, прекрасная библиотека и профессиональная команда, которая с радостью делится опытом.
• Твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем
• Даем обратную связь от команды на 360 градусов и профессионального коуча
• Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году
• Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
• Наш новый офис в 7 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Есть быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, Третьему транспортному кольцу
• Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation
• Деньги: Для тимлида 190 000 - 210 000 после налогов. Для Senior разработчика до 180 000. В случае знания Python и окружения на 5 из 5 готовы предложить больше (спроси меня).

Если ты видел наши вакансии раньше:

• У нас несколько позиций (по две на Python тимлида и Senior прямо сейчас, и много других)
• Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой - с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (мы видим ценность проекта в людях, которые его делают). За последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 60 человек.

Если ты еще не в Москве / Переезд: это же Циан!=) Мы порекомендуем и оплатим тебе риелтора, поможем с переездом, перевезем и даже оплатим часть первого платежа за квартиру, так что это будет легко и просто. А все технические собеседования проведем в скайпе.

Узнать больше про проект

Надо поговорить! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype со мной, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.

Что делать:

1. Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за оочень приятный бонус) по контактам ниже
2. Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы: я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее, спрашиваю про базовый Python и не только, а когда мы понимаем, что вы с Cian.ru друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом и технической командой. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера
3. Встреча в Циан с руководителем Python разработки и CTO, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя c главным HR. Часто нам удается сделать это в одну встречу
4. Оффер и подробная обратная связь в реальном времени или в течение следующего дня

Аня - рекрутер

• С удовольствием смотрю резюме/профили (Github и LinkedIn тоже), ценю содержательные письма, и могу говорить рано утром или поздно вечером, если так тебе удобнее
• Очень ценю рекомендации на вакансии (40-60k бонус за успешную)

Удаленка невозможна. Если ты сейчас не в Москве и рассматриваешь переезд - мы поможем тебе во всем, а собеседования проведем удаленно.

Если тебе все нравится, напиши мне, чтобы поговорить про задачи anna.litvina.i.ee@gmail.com / (skype) Anna-Litvina / Telegram @LuckyHR / Facebook