Менеджер проектов
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы ISPACE - молодая, активно развивающаяся компания единомышленников, которой на текущем этапе роста требуется пополнение кадров. Преимущественно занимаемся разработкой и сопровождением сложных систем, в большинстве случаев - это крупные стартапы. Основные направления: таск-менеджеры, проекты в сфере киберспорта, системы автоматизации данных в сфере ЖКХ. Нам нужен специалист, способный самостоятельно планировать работу и мотивировать команду на достижение высоких результатов и иметь желанием постоянно учиться новому.
Требования:
- Опыт в аналогичной должности от полугода;
- Знание основных методологий ведения проектов;
- Опыт общения с заказчиками (частные лица, частные компании и гос. компании);
- Умение составлять технические задания, wireframe для пользовательских интерфейсов и дорожные карты проектов;
- Умение анализировать рынок и конкурентов;
- Английский технический (чтение, перевод);
- Знание JIRA/Confluence/Trello;
- Знание принципов оценки эффективности;
- Умение структурировать задачи и следить за приоритетами и сроками;
- Организация и проведение административных, презентационных, отчетных встреч;
- Проживание в Москве с обязательным присутствием в офисе.
Желательный опыт:
- Успешная реализация проектов и опыт работы с провальными проектами;
- Хорошая знание IT-рынка и трендов;
- Знание киберспортивного рынка и таких игр как CS:GO, Dota2, HeartStone;
- Опыт ведения одновременно нескольких проектов из разных областей;
- Умение работать в авральном режиме и стрессовых ситуациях.
Если вы дочитали до этого места и вам все понравилось, тогда присылайте нам свое резюме на почту hr@ispaceup.com. Мы общительные и всегда быстро отвечаем.
Бонусы
Бонусы:
- Дружный молодой коллектив и неформальная обстановка;
- Уютный хипстерский офис недалеко от центра Москвы;
- Гибкий график работы;
- Наличие PS4/Xbox и возможность тестировать в рабочее время киберспортивные проекты;
- Скучно не бывает, проверено на личном опыте.
Дополнительные инструкции
Прием на работу состоит из двух собеседований:
1. Изучение резюме кандидата с уточнением возникающие вопросов;
2. Личное знакомство с уточнением всех деталей совместной работы.