Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior Frontend с React.js в Cian.ru

Зарплата

От 165 000 до 200 000 ₽

Требуемые навыки

Фронтенд · JavaScript · React · Веб-разработка

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день

Компания

Рекрутмент, заточенный под IT

Описание вакансии

Сеньор Фронтенд, с радостью тебе расскажу про

  • Командную разработку новых продуктов на React.js и TypeScript для бесценного в поисках квартиры проекта Cian.ru
  • Нужный масштабный проект с многомиллионной аудиторией, реальными потребностями клиентов и четким фидбэком от пользователя, которым окажется каждый второй твой знакомый человек
  • Роль ментора и советника для мидл фронтенд разработчиков
  • Деньги: 160 000 - 180 000 руб. после налогов или, в случае знания JS и Web на 5 из 5 по высоким требованиям, 200 000 руб.
  • Компанию, где к тебе прислушиваются, и ты окажешь сильное влияние на совершенствование решений, процессов и продукта
  • Команду быстрых, умных людей — они знают чего хотят, видят главную ценность проекта в людях, амбициозны, увлечены своим делом и проектом, и больше делают, чем говорят
  • И про много еще мелочей, которые делают работу приятнее, повседневную жизнь - проще, а спорт доступнее и ближе

Почему мы тебя ищем?

  • Усиливаем команду, после того как весной подошли к проблеме фронтенда и взялись за реализацию плана повышения качества разработки и развития продуктовых сервисов.
  • Сейчас у нас 4 разработчика и мудрый тимлид (это Слава Слинько - Вы можете быть знакомы по московским React-митапам, проверь в Twitter, Github'е или LinkedIn), а нужно еще четыре
  • Хотим делегировать сильному разработчику эффективное решение задач, код-ревью и качество разработки в командах продуктов, пока тимлид занимается задачами самой платформы, внутренними семинарами и тренингами, стратегическим планированием и менеджерскими задачами

Что для нас важно в тебе лично?

  • Ты стремишься выбирать решение/технологию/процесс под конкретную задачу.
  • Любишь и умеешь поддерживать качественную коммуникацию, работая плечом к плечу с продактом и бекэндом.
  • Хочешь и готов быть наставником, поддерживая и направляя мидл-разработчиков и обмениваясь опытом и идеями с равными по силе.
  • Умеешь находить нужные информацию или решения, предпочитаешь коммуницировать, а не закапываться.
  • Ты самостоятельный, амбициозный, хочешь влиять на проект и продукт с которыми работаешь, и ориентируешься в этом на результат. Умеешь принимать решения и ответственность за них, решать задачи до конца и доводить решения до продакшена.

Что для нас критично важно в твоих знаниях и умениях?

  • Боевой опыт на React.js
  • Знание и понимание принципов работы JS и Web (ES 2015+)
  • Умение разработать и спланировать задачу от начала и до конца
  • Автоматизировать свою работу используя Unix Shell и другие подручные средства

Обязательно будет в проекте и потребует ассимиляции, но не важно для нас на собеседовании:

  • TypeScript
  • Unit-тестирование
  • Angular (ничего нового на нем не пишем, поправляем старое)
  • Node.js (очень мало)

Какие конкретные задачи есть прямо сейчас?

  • Новые пользовательские сервисы, редизайн большой части страниц, развитие map.cian.ru и рейтингов, улучшение геопоиска, развитие и поддержание практики тестирования на фронтенде, участие в переходе на микросервисную архитектуру

Что еще есть в проекте:

  • Flux, WebPack, Redux и другие решения выбираются под конкретную задачу. Большая часть задач - новые продуктовые фичи, то есть можно/нужно варьировать стек и использовать свежие решения.
  • На бэкенде Python, C# и чуточку раритетного PHP; MS SQL и MySQL; Memcache и Redis; Zabbix и Debian; SOA и Elastic Search, биллинг, импорт и многое другое.
  • Методологии различаются между продуктовыми командами, команды продуктов формируются на квартал, всё Agile: смотрим как прошел спринт, и меняем поведение и практики.
  • Неизменно: утренние короткие стенд-апы, недельные итерации и еженедельное планирование, код-ревью, еженедельная ретроспектива.
  • Готовим инфраструктуру для unit-тестов и переходим на микросервисы.

И это еще далеко не всё про проект! :-)

Бонусы

Уютный офис, хорошая зарплата и множество мелочей которые делают жизнь проще, спорт - ближе, работу - еще приятнее, и поддерживают в профессиональном и личностном росте:

  • Гибкое начало дня с 8 до 11 утра
  • Чай, какао, фрукты и натуральный кофе для утоления внезапных коммуникабельности или аппетита
  • Корпоративные скидки на спортзал (Coming soon!)
  • Внутренние семинары и тренинги от тимлида + твое участие во внешних семинарах, конференциях и митапах мы с удовольствием поддерживаем и оплачиваем
  • Обратная связь от команды на 360 градусов
  • Белая зарплата и ДМС + 5 дополнительных оплачиваемых Days Off в году
  • Льготные программы корпоративного кредитования (зарплатный проект с ПСБ)
  • Наш новый офис в 5 минутах от ст.м. Преображенская площадь (или чуть дальше от Электрозаводской). Быстрый доступ к Преображенской и Русаковской набережным, к Третьему транспортному кольцу
  • Оупен спейс с кабинетами и чилаутами, самокатами, пуфиками, подушками, и, конечно, PlayStation
  • Деньги: 160 000 - 180 000 руб. после налогов или, в случае знания JS и Web на 5 из 5 по высоким требованиям 200 000 руб.

Если ты видел наши вакансии раньше:

У нас несколько позиций (еще 3-5 на фронтенде прямо сейчас).

Мы растим команду по всем фронтам последние 2 года, и постоянный поиск людей связан, с одной стороны, с ростом проекта и амбициозными планами, с другой - с высокими техническими требованиями в компании в целом, и критичной важностью для проекта личности человека (ценность проекта в людях, которые его делают). При этом за последние два года наша IT-команда выросла с 10 до 50 человек.

Дополнительные инструкции

Давай поговорим! Мы быстро принимаем решения и чётко знаем, кто нам нужен, так что весь процесс занимает 3-5 дней: один skype, одну-две личных встречи с командой, фидбэк + оффер.

Наши действия:

1>>> Напиши мне (или порекомендуй хорошего человека за бонус) по контактам ниже

2>>> Мы говорим с тобой в скайпе про твои ожидания и планы, я рассказываю тебе про проект и задачи подробнее и спрашиваю тебя про базовый web и JS, а когда мы понимаем, что вы с Циан друг другу подходите, то знакомлю тебя с тимлидом. Я хорошо знаю проект, и на этом этапе заменяю внутреннего рекрутера

3>>> Встреча в Циан с тимлидом Славой, и когда Вы нравитесь друг другу, то мы знакомим тебя с CTO и главным HR. Как правило нам удается успеть все это в одну встречу

4>>> Оффер и подробная обратная связь тут же или в течение следующего дня.

Аня - рекрутер.

Очень ценю рекомендации на вакансии (большоой бонус). С удовольствием смотрю резюме/профили(LinkedIn тоже) и github, и выберу удобное тебе время скайпа.

Напиши мне, чтобы поговорить про задачи! anna.litvina.i.ee@gmail.com или (Skype) Anna-Litvina или Facebook.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.