Руководитель отдела системной аналитики и проектирования UX
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Основные задачи
- Выстраивание процесса сбора, анализа и формализации требований к продукту
- Создание концепций пользовательского взаимодействия с разрабатываемыми продуктами
- Постоянное взаимодействие с Product owner, ключевыми клиентами, службой поддержки и руководителями команд разработки
- Формирование и документирование требований к продуктам, обеспечение их реализуемости и согласованности с командами разработки
- Организация работы команды и ее развитие
- Систематизация знаний и требований, разработка принципов подготовки и ведения аналитической документации
- Объединение продуктов в единую с точки зрения пользовательского опыта экосистему
Бонусы
- Заработная плата определяется по результатам собеседования
Дополнительные инструкции
Профессиональные навыки и компетенции
- Опыт аналитической деятельности в проектах по разработке ПО и/или работы в области разработки пользовательских интерфейсов от 5 лет
- Умение оценивать потребности рынка, собирать и систематизировать предпочтения пользователей, отслеживать и учитывать изменения конкурентного окружения
- Опыт руководства коллективом от 5 человек
- Опыт построения эффективного взаимодействия между различными подразделениями внутри компании
- Опыт работы над несколькими продуктами одновременно, умение переключать фокус внимания между различными задачами
- Глубокое понимание User experience, Interaction design и usability процессов и методологий
- Понимание особенностей развития кросс-платформенных продуктов
Личностные качества
- Сочетание умения глубоко разбираться в деталях и внимательности со способностью видеть «картину в целом»
- Вариативность в решении задач, гибкость в подходах
- Умение ясно излагать мысли и презентовать решения
- Умение согласовывать работу и интересы нескольких заинтересованных сторон
- Умение построить работу команды, используя сильные стороны участников и компенсируя слабые
- Умение транслировать на команду систему ценностей, во главе которой стоит качество выпускаемых компанией продуктов
- Инициативность, самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат
- Стрессоустойчивость, конструктивное отношение к критике