Ведущий интернет-маркетолог

Наш онлайн-сервис выходит на новый этап развития, поэтому нам нужен не просто Интернет-маркетолог, а специалист, способный выстроить в компании системный маркетинг, который бы обеспечил активное продвижение нашего сервиса на зарубежных рынках.

Зачем нам Интернет-маркетолог

Главная задача Интернет-маркетолога – обеспечивать растущий поток квалифицированных лидов, находя для этого самые оптимальные способы.

Ведущий Интернет-маркетолог вместе с основателем должен шаг за шагом строить маркетинговую машину, поставляющую квалифицированных лидов для нашего сервиса.

Маркетинговая машина – это набор взаимосвязанных процессов, часть из которых автоматизируется специально подобранными инструментами, часть отдается на аутсорсинг, часть выполняется своими силами. Человек, которого мы ищем, – это и конструктор, и машинист этой машины.

Маркетинговая машина должна сразу строиться с ориентацией на глобальный рынок.

Что мы ожидаем

Мы не питаем иллюзий найти супер-универсала, который может своими руками поддерживать сайт, создавать лендинги, заниматься SEO и рекламой, да еще и красиво рисовать и писать продающие тексты. Лучше, когда такими задачами занимаются узкие специалисты, мастера своего дела.

Мы же ищем человека, хорошо разбирающегося в каналах Интрнет-маркетинга, способного подобрать подрядчиков (в том числе и зарубежных) и организовать их работу, грамотно ставить задачи и жестко контролировать их исполнение.

Очень хотим, чтобы такой специалист смог превратить эту деятельность в постоянно действующий процесс, эффективность которого можно было бы постоянно мониторить через понятный набор показателей.

Мы отводим важную роль Inbound-маркетингу, поэтому важно понимать его принципы, разбираться в каналах и инструментах Inbound-маркетинга.

Чем придется заниматься

Помимо того, о чем написано выше, есть ряд конкретных задач, к которым надо будет приступать сразу после приема на работу:

• Подхватить взаимодействие с текущими подрядчиками (SEO, контент-маркетинг, SMM).
• Организовать мониторинг показателей эффективности Интернет-маркетинга.
• Провести аудит эффективности текущего сайта.
• Редизайн сайта. Для выхода на зарубежные рынки необходимо сделать не просто локализацию, но и масштабный редизайн, возможно, со сменой платформы.
• Выбор платформы и инструментов для автоматизации маркетинга.
• Подбор подрядчиков для продвижения на зарубежных рынках.

Наши требования

Личные качества:

• Надежность, ответственность за взятые обязательства. Мы не любим «пустословов». Нам нужны люди, на которых можно положиться. Мы должны быть уверены друг в друге.
• Самоорганизованность и умение организовать работу других. Предстоит удаленная работа, поэтому важно уметь самому организовать свой рабочий процесс таким образом, чтобы продуктивность была, как минимум не хуже, чем при работе в офисе. На этой позиции также очень важно уметь ставить задачи подрядчикам и тщательно их контролировать.
• Внимательность к деталям. Умение скрупулезно проверять работу других.
• Командные качества: открытость, честность, порядочность, готовность помочь и поддержать товарищей по команде. Не смотря на то, что работа будет удаленная, это будет работа в составе команды. Придется постоянно поддерживать рабочие коммуникации, выстраивать позитивные рабочие отношения. Интриги и проявление неуважения к другим для нас неприемлемы.
• Аналитические способности – уметь и любить работать с цифрами. Умение «докапываться» до первопричин происходящих событий.
• Энергичность, страстное желание работать, учиться, развиваться. Не бояться делать ошибки, но в то же время уметь учиться как на своих, так и на чужих ошибках.

Обязательные навыки и знания:

У нас нет формальных требований к образованию. Но важно, чтобы были знания и практический опыт их применения по следующим областям:

• Хорошее понимание и опыт использования таких каналов, как SEO, PPC, SMM
• Умение грамотно писать легко читаемые тексты
• Хорошее знание и опыт использования аналитических инструментов Яндекс.Метрика или Google Analytics.
• Хорошее владение офисными инструментами Word, Excel, PowerPoint.
• Активное поведение в соц-сетях
• Активно использует какой-либо планировщик для планирования своей деятельности.
• Разговорный и письменный английский на хорошем уровне.

Приветствуются такие навыки:

• Дизайнерские способности
• Владение графическими инструментами
• Web-дизайн, верстка

Условия работы

• Удаленная работа. Возможна организация работы в коворкинге, в случае отсутствия необходимых условий работы на дому.
• Регулярные Skype-конференции, а также очные встречи в случае проживания в Москве.
• Использование всех необходимых инструментов для эффективной совместной работы.
• Возможность постоянного контакта с основателем и другими членами команды по любым рабочим вопросам.
• Возможность выделения рабочего времени на изучение и освоение новых технологий и инструментов, необходимых для решения задач компании.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• Официальное оформление по ТК.
• Достойная зарплата плюс бонусы. Точный размер будет определяться в зависимости от уровня компетенций и опыта кандидата.

Как мы отбираем кандидатов

• Отбор резюме.
• Выполнение тестового задания.
• Первичное собеседование по скайпу. Нужно быть готовыми организовать разговор с кем-то из предыдущих руководителей, кто бы смог дать характеристику.
• Наша беседа с бывшим руководителем.
• Финальное собеседование очно в Москве или по Скайпу.