💰 Зарплаты в IT в первой половине 2024: по городам, специализациям, языкам и компаниям → подробнее

Аналитик отчетности

Местоположение и тип занятости

НовосибирскПолный рабочий день

Компания

Развивай компанию с нами!

Описание вакансии

Условия работы

Структурированные данные Ваша страсть? Вы уверенно чувствуйте себя в огромном объеме данных и всегда знаете, что и на какой "полочке" должно лежать? Тогда у нас Вы никогда не будете скучать за работой! В Югории ежедневно генерируются тысячи сущностей информации с различной детализацией, и они нужны нашему бизнесу в виде информативных и правдоподобных отчетов.

Что будет требоваться от Вас:

Быть Владельцем Реестра отчетов, содержать в актуальном состоянии базу спецификаций.

Прорабатывать требования на разработку или корректировку отчетов различных уровней, ставить задачи нескольким командам разработчиков.

Находить баланс между глобальными желаниями Заказчика и скоростью выполнения отчетов.

Качественно проводить приемочное тестирование и уметь зафиксировать результат с Заказчиком.

Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с распределенной командой и удаленным Заказчиком.

Быть связующим звеном между Заказчиками отчетов, потребителями данных, информационной безопасностью, разработчиками и сопровождением, причем, часто будет требоваться выстроить тот или иной процесс и отойти в строну.

Нам нужен аналитик, который:

  • имеет опыт написания качественных требований и спецификаций;
  • активно работал с любой системой генерации корпоративной отчетности, будь то SAP, MSRS или 1С;
  • имеет ясное понимание об управленческой и регламентной отчетности;
  • представляет как решать интеграционные задачи;
  • приветствуется знание SQL, как минимум умение его читать и понимать.

В каких условиях мы работаем:

  • отличный коллектив: доброжелательная атмосфера, высокая значимость IT-подразделения в жизни Компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • официальное трудоустройство;
  • для северян оплачивается проезд семьи к месту отдыха раз в два года;
  • ежегодно или даже чаще мы проводим личные беседы с каждым сотрудником, в неформальном общении обсуждаем результаты и будущие цели, по итогам общения корректируем заработную плату;
  • ведем разработку по гибким методологиям;
  • проводим внутренние семинары, стараемся посещать профильные конференции.

Рассматриваем кандидатов различного уровня поэтому заработную плату обсуждаем индивидуально во время серии собеседований.