Ведущий Front-end разработчик

DocDoc - лучший в своем сегменте сервис, который помогает людям получать только самые качественные услуги от высококвалифицированных специалистов. Благодаря нашему ресурсу, стало возможно подобрать себе врача не выходя из дома, исходя из территориальных пожеланий, рейтинга, стоимости и стажа работы. Мы являемся финалистами конкурса «Лучший стартап 2012/2013» по версии журнала Forbes, а также самым успешным стартапом по версии делового журнала «Секрет фирмы».Мы делаем новые сложные вещи, не стоим на месте, и постоянно развиваем наш сервис. У нас работают самые лучших специалисты в IT-области, и на данный момент, нам очень не хватает “Ведущего Front-end разработчика” с возможностью в кратчайшие сроки дорасти до Team Lead'a.

Какой человек нам нужен?

• Коммуникабельный и инициативный стратег, обладающий лидерскими качествами и знаниями, как правильно работать в команде и взаимодействовать с внешними подрядчиками.

• Способный взять на себя всю полноту ответственности за бесперебойную работу нашего сервиса. Владеющий навыками по работе с системой контроля версии Git. Имеющий хорошее понимание JavaScript и свободное владение несколькими JS Фреймворками (Мы используем jQuery/Knockout.js). Обладающий отличными техническими навыками HTML/CSS, кроссбраузерной и адаптивной вёрстки (Мы используем Stylus).

• Опыт вёрстки под мобильные устройства, знакомство с Agile методологиями. Опыт работы с нативным JS – как преимущество.

Умение производить экспертизу в области разработки client side. Возможность работать со старым кодом и приводить его в порядок будет основным фактором при приеме на работу.

Задачи, которые необходимо выполнять:

• Разрабатывать новые и перерабатывать уже существующие решения.

• Контролировать и распределять задачи. Взаимодействовать с внешними подрядчиками, внутренними заказчиками и другими командами.

• Спроектировать архитектуру, сформулировать стратегию развития пользовательского кода в продукте. Внедрять правильные подходы в свою работу и в работу всей команды.

Что мы готовы предложить взамен:

• Базовую конфигурацию, в виде: стабильного оклада + kpi (по результатам собеседования), официального оформления по ТК с первого рабочего дня, и полную занятость с возможностью удаленной работы.

• Возможность присоединиться на ранней стадии к перспективному и динамично развивающему проекту.

• Большую свободу в принятии решений, прозрачный карьерный рост, перспективу собрать свою команду мега-профессионалов.

Наша компания очень быстро развивается. Каждый день меняются требования к продукту, и к команде, появляются новые задачи. Каждый сотрудник растёт и развивается вместе с командой, и работает исключительно на результат.