Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Тимлид Frontend разработки (AngularJS и native JS)

Требуемые навыки
Фронтенд · Angular · JavaScript
Местоположение и тип занятости
Полный рабочий день · Можно удаленно
Компания
Getting Recruitment Done

Описание вакансии

Собираем удаленную фронтенд-команду: ищем сильного лидера и 3-4 разработчиков для присоединения к дрим-тим разработки проекта ГлавБух.

Основные технологии: AngularJS и native JS

ГлавБух - это заботливая программа для ведения бухгалтерского учета, SPA со сложнойлогикой на фронтенде.

С точки зрения разработки — сложные сервисы, которые должны работать быстро и делать расчеты в режиме реального времени. У нас есть команда экспертов-бухгалтеров и UX, так что познания в бухгалтерии не нужно:-)

Текущие задачи разработки включают

  • Значительное развитие функциональности приложения
  • Большое количество подзадач интеграции системы с различными службами (например с налоговои) и бухгалтерскими системами

Какоймы видим и создаем программу?

Дружественныйинтерфейс и адаптивность, только нужные функции, ссылки и выдержки из законов, наши рекомендации и наличие онлайн-консультанта теперь позволяют вести бухгалтерию даже специалистам, не знакомыми с нужными программами и участками (кадрового и налогового учета, например). Над этим мы тщательно работаем с помощью бухгалтеров-методологов и UX-дизайнеров.

Официальный запуск проекта разработки и новая команда разработки начали работу в сентябре прошлого года. До этого было несколько прототипов, и качественная реализация потребовала разработки решения с 0.

Ищем ребят, обладающих сильным опытом фронтенд-разработки и широким кругозором, чтобы совершенствовать наш продукт и вместе запустить разработку новых модулейсистемы.

Жаждем получить предложения по оптимизации и конструктивную критику имеющихся решений и разрешение вопросов по реализации и оптимизации текущих задач.

Наша команда сейчас находится в Москве, это полностью сформированные команды бекенда (7 человек, ASP.NET), фронтенда (6 разработчиков и тимлид), тестирования, методологов-бухгалтеров, дизайнеров и тестировщиков — все мы работаем в московском офисе, а нашим ключевым принципом является создание дрим-тим и лучшего бухгалтерского продукта.

С удаленной командоймы будем строить максимально тесные отношения для полнойинтеграции новойкоманды в проект, и полноценного участия и в разработке и принятии технологических решений, и в создании команды, в которой мы работаем с увлечением и удовольствием, а стоящие перед нами задачи — не только бизнес, а еще и challenge.

Конкретные методологии и процессы оставляем на усмотрение новой команды и будем обсуждать с вами.

Поиск новой команды связан с тем, что в текущем роуд-мапе задач по расширению функциональности сполна хватает до 2020 года, а поиск сильных разработчиков с ограничением по локации в Москве и желанием работать в офисе займет времени больше, чем внедрение новой для нас практики работы с удаленной командой.

Ключевая задача команды: сделать наш интернет-сервис технологически безупречным.

О Вас:

  • Сплоченная команда сильных разработчиков, с опытом создания сложных интерфейсов и SPA с использованием AngularJS фреймворка и native JavaScript
  • Во главе с сильным тимлидом — техническим лидером, умеющим строить процессы удаленного партнерства и поддерживающего практики эффективной командной работы — обмена опытом, CodeReview
  • Вам нравится делать качественные продукты, раздумывая над оптимальным решением прежде, чем применять стандартные паттерны

Как мы это видим:

  • Брейн-штурмить вместе про технические решения: ждать и приветствовать конструктивную критику, с целью сделать вместе действительно хороший продукт
  • Регулярные онлайн-конференции для слаженной работы команд и обмена опытом и идеями, поиска оптимальных решений разработки
  • Интеграция новойкоманды в проект, чтобы в тесном сотрудничестве создавать качественныйпродукт
  • Обсуждать, предлагать и обосновывать свои технические решения: мы ждем и приветствуем конструктивную критику, и считаем что только так можно сделать качественный продукт
  • Работать вместе долго (> 2 лет) и счастливо:-)

Что у нас есть и используется сейчас:

  • На фронтенде: AngularJS в качестве основного фреймворка, небольшое количество native JS, БЭМ (без tools!) в качестве методологии + собственная библиотека контроллов для сборки страниц; CSS, HTML, git, LESS
  • С сервером общаемся в формате JSON, поэтому лезть в серверный код не придется
  • С усилением команды начнем переход к трехзвеннойархитектуре
  • Небольшое количество legacy-кода (мы очень придирчиво его рефакторим и выделяем на это время - спеши, его осталось все пара страниц!:) и отдельное выделенные на рефакторинг часы
  • Качественное планирование — мы выделяем время на рефакторинг, и следим за тем, чтобы каждому разработчику доставались интересные задачи на итерацию
  • Элементы Scrum'а, командный CodeReview, Jira + Wiki, TeamCity; наш QA отвечает за ручное тестирование + автотесты

Продукты: разработка двух модулей программы «ГлавБух», сложных сервисов, которые должны работать быстро и делать расчеты в режиме реального времени.

Модуль No1: Зарплата и кадры (4 000 подписчиков)
Запущен в прошлом году, планируем расширение функционала и значительную оптимизацию решений.
Посмотреть в демо-режиме: https://1pgb.ru/try

Модуль No2: Налоговыйучет и отчетность: https://uchet.1pgb.ru/
новый модуль системы, запуск продаж этой осенью. Здесь активное разработка нового функционала.

Представляю команду проекта:

Бонусы

Буду откровенна — это первыйдля нас опыт сотрудничества с удаленной командой, и мы в самом начале этого пути, поэтому все вопросы условий совместной работы и денег свободно обсуждаем, и подходим гибко и с намерением найти решение в формате win-win * Вопрос денег мы обсуждаем в личке, просто скажите мне сразу интересные вам цифры - у нас по деньгам только гипотеза. * Территориальное расположение не так важно, а качественные коммуникации подразумевают работу в близких часовых поясах - http://www.worldtimezones.com/russia/moskva/moskva * Оформление по ТК в штат нашейкомпании * Поговорим о перспективе открытия офиса разработки в родном городе вашей команды * Конференции, онлайн-курсы и книги за счет компании Мы планируем начать совместную работу к середине октября этого года, заложив оставшееся время на обсуждения, размышления, переговоры, возможное наличие у вашейкоманды текущийзадач для завершения, организацию и решение всех возможных вопросов. P.S. Аутсорсу точно нет!

Дополнительные инструкции

Напишите, позвоните, или зафрендьте меня, и я буду рада узнать про вас и вашу команду, рассказать о нас и проекте, обсудить интересный для вас формат совместнойработы и организовать скайп с ребятами. А путь к моему сердцу открыт через резюме / портфолио / код:) На связи!:-) Аня (Рекрутер) (skype) anna-litvina (почта) anna@ethr.ru +7 (916) 835-92-94 (FaceTime, WhatsApp) https://www.facebook.com/ anna.litvina http://ru.linkedin.com/in/litvinaanna https://moikrug.ru/ann-litvina

Ваш отклик

No content.icon.access denied
Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.