Senior Frontend Developer

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Мы занимаемся разработкой сервисов в сфере онлайн-туризма, у нас большой опыт работы в этой сфере бизнеса. Работаем по контракту с американским заказчиком. Решаем сложные задачи. Работы много. В постоянном поиске светлых и амбициозных голов.

Описание вакансии

Условия работы

Разыскиваем второго фронтендера на разработку сложного приложения, общающегося с бэк-эндом(rails) исключительно по API. Есть много продуктовых задач, а также большая задача по рефакторингу существующего (его пока немного - ~1500 строчек кода), для покрытия тестами и подмятия процесса под CI/CD.

В свете этого ищем человека, который:

  • на “ты” с современными js-фреймворками, у нас сейчас используется backbone
  • умеет писать код, который покрывается тестами, а также писать тесты
  • уверенно использует git, понимает зачем нужны CI/CD
  • небезразличен к процессу разработки
  • умение удаленно работать в команде и всегда быть на пульсе

Плюсами будет:

  • участие в open source проектах
  • проактивность, участие в процессе разработки, ревью кода
  • умение пользоваться server-side js инструментами, а также vagrant и пр.
  • хорошее представление о том как проводить сплит-тестирование, в том числе и функциональное(не только кнопку перекрасить)
  • знание других языков программирования(в частности языков, компилируемых в js)
  • умение по ходу дела подверстать кое где и сделать не только функционально, но и презентабельно

Мы предлагаем:

  • Заработная плату 100+ тысяч рублей для успешного кандидата в зависимости от квалификации.
  • Работа в небольшом коллективе без излишней бюрократии
  • Гибкий график - никто не принуждает сидеть по 9 часов в офисе и приходить к определенному часу. Достаточно просто все вовремя делать и быть отзывчивым в сети.
  • Можно не брать больничный и отлежаться, если захворал.
  • Офис между ст.м. Менделеевская/Достоевская в центре Москвы

Сноска для удаленных кандидатов: иногда мы хотим поработать с работниками бок о бок, например, когда близко важный дедлайн, тогда мы просим сотрудников приехать. Фактически это выглядит как (плюс-минус)месяц работы в офисе. В остальное время, когда не требуется очень плотная коммуникация, возможна удаленная работа. Также всех новых работников мы просим приехать поработать в офисе на испытательный срок, познакомиться с командой.

Дополнительные инструкции

Просьба отзываться на вакансию по электронной почте: aviora.hiring@gmail.com.
В письмо прикрепите резюме и ссылку на профиль на github/bitbucket(если есть).