Обо мне

Я в Telegram: @Ulyana_Ant 

Опыт работы
Разработка решений для выявления и предотвращения кибератак, выявления фрода и защиты интеллектуальной собственности
Специалист по подбору IT персонала
Апрель 2020 — По настоящее время (5 месяцев)

Group-IB — один из ведущих разработчиков решений для детектирования и предотвращения кибератак, выявления фрода и защиты интеллектуальной собственности в сети. Система сбора данных о киберугрозах Group-IB Threat Intelligence признана одной из лучших в мире по версии Gartner, IDC и Forrester.

В основе технологического лидерства компании – 16-летний опыт расследования киберпреступлений по всему миру и более 60 000 часов реагирования на инциденты ИБ, аккумулированные в крупнейшей в Восточной Европе Лаборатории компьютерной криминалистики и круглосуточном центре оперативного реагирования CERT-GIB.

Group-IB — партнер Interpol и Europol, поставщик решений в сфере кибербезопасности, рекомендованный SWIFT и ОБСЕ. Group-IB – компания-участник Всемирного экономического форума.

Информационные технологии и услуги
HR менеджер (IT)
Февраль 2019 — Апрель 2020 (1 год и 3 месяца)
  • Регулярное общение с бизнесом по вопросам рекрутинга.
  • Поиск кандидатов в закрытых и открытых источниках.
  • Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
  • Организация коммуникации кандидатов с клиентами.
  • Сопровождение выхода специалиста на работу.
  • Сбор и предоставление статистики о работе на проекте.
  • Выстраивание долгосрочных отношений с разработчиками даже после отказа от собеседования или оффера.

    Вела и успешно закрывала вакансии: Java разработчики, Java Team Lead, .NET разработчики, разработчики IBM BPM, стажеры-разработчики, специалисты технической поддержки.
Кадровое агентство
Специалист по подбору персонала (IT)
Сентябрь 2017 — Февраль 2019 (1 год и 6 месяцев)
  • Сбор информации по вакансии от клиента, участие в переговорах, снятие заявки.
  • Ведение одновременно до 15 проектов (специализация: разработчики ПО).
  • Активный поиск и подбор IT персонала.
  • Поиск кандидатов преимущественно в закрытых источниках, используя различные инструменты поиска (Github, Stackoverflow, Toster, Linkedin, AmazingHiring, StackExchange, Recruitin, Facebook, Вконтакте, Telegram, Хабр, Мой Круг, X-Ray Search).
  • Анализ резюме.
  • Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
  • Проведение технического скрининга во время собеседования.
  • Написание продающих комментариев.
  • Координация интервью кандидатов с клиентами.
  • Ведение коммуникации с клиентами и кандидатами.
  • Сбор рекомендаций по кандидатам.
  • Контроль выхода специалиста на работу, сбор обратной связи от клиента и сотрудника на протяжении гарантийного срока.
  • Сбор и предоставление статистики о работе на проекте.
  • Работа в Experium, Yougile, Trello.
  • Организация обучения по сорсингу в закрытых источниках.
  • Непрерывное изучение информации, связанной с IT.
  • Непрерывный поиск новых источников и алгоритмов поиска кандидатов.

    Вела и успешно закрывала вакансии: Разработчики Java, .NET, Android, iOS, C++, Node.js, JavaScript, BigData инженеры, разработчики ЦФТ банк.
Международная компания-интегратор ИТ-решений для учета и управления
Помощник менеджера по персоналу
Июль 2016 — Август 2016 (2 месяца)

Стажировка/практика на время летних каникул

Высшее образование
Московский педагогический государственный университет
Москва
Факультет: Педагогики и психологии
Сентябрь 2017—Июнь 2019 (1 год и 9 месяцев)
Магистр, Организация работы с молодежью
Ивановский государственный университет
Иваново
Факультет: Экономический
Сентябрь 2014—Июнь 2019 (4 года и 9 месяцев)

Бакалавр,  Финансы и кредит 

Факультет: Социолого-психологический
Сентябрь 2013—Июнь 2017 (3 года и 9 месяцев)

Бакалавр, Психолого-педагогическое образование