Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

В сфере HR имею опыт более 10 лет, начинала свою трудовую деятельность со специалиста по кадровому делопроизводству, работала в крупных федеральных компания, так как "ТД "Мегаполис" , "Мегафон Ритейл" и Группе компаний "Истлэнд" в настоящий момент являюсь менеджером по персоналу в IT компании. Есть опыт побора, как массовых вакансий, так и сложных узкопрофильных вакансий. Мое кредо, как специалиста: "Нет незакрываемых вакансий, есть вакансии на закрытие которых требуется больше времени"

Опыт работы
Амбициозная и развивающаяся команда профессионалов в области 1С и сфере автоматизации всех направлений бизнеса
HR manager
Ноябрь 2019 — По настоящее время (4 месяца)

 - Подбор персонала (как среднего так и сложного уровня)

- Адаптация персонала

- Корпоративная культура предприятия (поздравление наших незаменимых сотрудников с днем рождения, организация тимбилдингов, и много- много разных интересных мероприятий)

- Формирование кадрового резерва

- Анализ рынка труда, проведение мониторинга

- Анализ эффективности источников поиска персонала

Высшее образование
Байкальский государственный университет
Иркутск
Факультет: Управления человеческими ресурсами
Сентябрь 2004—Июнь 2009 (4 года и 9 месяцев)