Контакты
Возраст: 25 лет
Опыт работы: 3 года и 6 месяцев
Регистрация: 07.08.2023
Последний визит: 1 неделю назад
Гражданство:
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готов к удаленной работе
Знание языков:
Куратор
Российский разработчик цифровых, микро- и радиоэлектронных решений
Навыки
Проведение интервью
Подбор команды
Решение проблем
Организация мероприятий
Развитие сотрудников
Анализ данных
Опыт работы
- Менеджер по персоналу (Ведущий) • Руководитель направления по работе с персоналомАвгуст 2023 — По настоящее время (1 год и 4 месяца)
Инновационная компания по разработке кастомизированных одноплатных решений, системного и прикладного ПО
- Московский финансово-промышленный университет «Синергия»От 1000 до 5000 сотрудниковМенеджер по персоналу (Старший) • Менеджер по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2022 — Июль 2023 (11 месяцев)
Корпорация «Синергия» объединяет экспертный опыт более 15 образовательных организаций и более 50 структурных подразделений
Основной функционал:
- Полный цикл подбора ТОП-менеджмента, IT- и Digital-специалистов
- Снятие заявки от внутреннего заказчика (от CEO-1 до линейного руководителя), составление профиля необходимых личностных и профессиональных компетенций по вакансии
- Проведение глубинных интервью (Модель компетенций, WHO)
- Холодный поиск узконаправленных специалистов
- Формирование HR аналитики (анализ рынка, метрики найма)
- Ежемесячное выполнение KPI (от 6 закрытий в месяц)
Вакансии в работе:
Коммерческий директор | Ньюбиз | Руководитель проекта | Project manager | Lead Ruby developer | Lead Bitrix developer | UI/UX Designer | Системный аналитик | Технический писатель | Комьюнити менеджер | SMM-менеджер | Event-менеджер | Руководитель отдела продаж | Юрист | Экономист
- A-HiringМенеджер по найму (Ведущий) • Lead RecruiterИюнь 2021 — Август 2022 (1 год и 3 месяца)
Рекрутинговое агентство для технологических компаний
Основной функционал:
- Полный цикл подбора ТОП-менеджмента, IT- и Digital-специалистов, используя различные источники
- Снятие заявки от внешнего заказчика, составление профиля вакансии и портрета кандидата
- Холодный поиск специалистов, оценка и отбор входящих откликов
- Проведение глубинных интервью (Модель компетенций, WHO, S.T.A.R.)
- Еженедельная отчетность по воронке найма для внешних заказчиков
- Обучение внутренних рекрутеров-стажеров, наставничество, проведение one-to-one встреч
- Создание корпоративной базы знаний и ее актуализация
Достижения:
- В первый месяц работы успешно закрыл 4 позиции, далее после 5 месяцев был переведен на самостоятельное ведение проектов и коммуникацию с внешними заказчиками
- Создал базу знаний с нуля, участвовал в формировании системы премирования
- Успешно закрыл позиции C-lvl за короткое время (HRD — 18 дней, Product Owner — 28 дней, Brand дизайнер — 31 день)
Вакансии в работе:
HRD | Product Owner | Бизнес-аналитик | Системный аналитик | BackEnd разработчик | FrontEnd разработчик | QA инженер | Brand дизайнер | Product дизайнер | Motion дизайнер | Шеф-редактор | B2b менеджер по продажам