Анастасия Патокова

Ключевая задача при вступлении в должность - расширить штат проектных групп + организация отдела HR в филиале холдинга.

1. Полный цикл подбора (от формирования профиля должности до сопровождения на период прохождения испытательного срока).

2. Создание отдела подбора в паре с коллегой с нуля:

- Внедрение схемы работы по отбору кандидатов с внутренним заказчиком;

- Поиск и внедрение ПО для создания внутреннего резерва базы кандидатов, привлечение заказчиков, аналитика воронки.

3. Разработка необходимой документации для новичков (презентации/инструкции).

4. Организация корпоративных мероприятий.

Кейс вакансий (junior / middle / senior):
Backend: php dev (symfony, yii2, wordpress), Java, Python, Go, 1C bitrix
frontend dev: react, vue js, angular
Seo
UX/UI
Mob dev: kotlin, swift
QA
Project manager
Product manager
DevOps

А так же:
Руководитель медиа проектов
Копирайтер
Контент - менеджер
Бизнес - аналитик
Редактор ленты новостей
Менеджер YouTube канала
PR
Менеджер рассылок