• В магистратуре учусь заочно, занятий нет. Сессия 2 раза в год, работать не мешает.
• С июня 2023 по июнь 2024 занимался инициативным проектом компании, на который получил разрешение предоставить в качестве дипломной работы без публикации кода. Официальным сотрудником в этот период не был. После успешной защиты диплома компания выкупила права на проект.
• Замотивирован, находчив, не боюсь ответственности.
• Через 1-2 года вижу себя высоко востребованным сеньором, а через 10 лет владельцем самого крупного заповедника азиатских бескоготных выдр.
• Написать в ТГ - @MON01337
Задачи: создание новых и рефакторинг существующих инструментов, разработка чат-ботов и форм взаимодействия с сообществами от 2 до 500 тыс. участников. Также документирование кода и онбординг новых сотрудников.
Основная команда: 1 TeamLead, 2 Senior, 3 Middle, 2 Junior. Размер Global департамента ~70 сотрудников. По мере роста одновременно входил в состав команд региональных департаментов (LatAm, Brazil, NA, Ph. CIS). Кроме СНГ всё общение на английском.
Стэк: Golang, Node.js, Docker, SQL (PostgreSQL, MariaDB, SQLite), ORM/запросы, NoSQL (Redis), Git (GitHub), Linux (Ubuntu 20.04), Nginx, RESTful API, Google Services API. Работали по SSH на удалённых серверах.
Достижения:
• Ввёл обратную связь для игроков.
• Оптимизировал внутренние рутинные процессы команд.
• В сжатые сроки развернул структуру нового регионального департамента.
• Создал систему авторизации и контроля для сервера KOL-сообщества.
• Организовал систему отборочных соревнований на чемпионат мира M3 для Северной Америки.
• Значительно увеличил количество участников реформированием регионального департамента.
• Значительно увеличил приток и удержание новых, а также активность зарегистрированных участников введением регулярных ивент-ботов в Global и региональных департаментах.
