Привет!
Меня зовут Михаил и я стремлюсь развиваться в разработке, расширять кругозор в технологиях и использовать наработанные навыки для решения реальных задач.
Владею Python (Django, REST API), MySQL, git, docker, Unity.
Всё свободное время посвящаю углублению знаний.
Хорошо работаю в команде и обладаю опытом руководителя.
Ключевые задачи:
• Организация процессов / Внедрение CRM-системы
• Организация отборочных мероприятий
• Руководство отделом внештатных сотрудников
• Рекрутинг
• Оценка кандидатов
• Адаптация
• Ведение отчётности отдела
Рекрутинг:
• Первичное интервью
• Проведение видеоинтервью
• Участие в ассесмент-центре
• Адаптация / обучение 2-6 мес
Задачи:
• Первичное интервью (1000+ заполненных анкет после звонков)
• Участие в 50+ рекрутинговых мероприятиях
Отбор:
• Организация и проведение 5000+ видеоинтервью в ходе отбора кандидатов
• Организация и участие в 100+ ассессмент-центрах
• Оценка 500+ анкет
Отдел внештатных сотрудников в call-центр:
• Поиск, найм и адаптация до 8 сотрудников в год
• Организация их работы
• Постановка задач команде
• Проведение еженедельной сводки
• Согласование бюджета
Достижения:
• Успешное внедрение CRM-системы в работу отдела.
• 100% выполнение KPI по заполнению анкет после первичного интервью (переход кандидата на следующий этап)
• Создание и руководство отделом из 3-8 внештатных сотрудников, выполнение отделом KPI
• Систематизация ведения отчётности отдела