🤠 Бэкендеры, найдите себе команду по вайбам! Проверить мэтч → в вайб-квизе
Георгий Степановский (merav1ng), 36 лет, Болгария, СофияГеоргий Степановский (merav1ng), 36 лет, Болгария, София

Георгий Степановский

Менеджер проектаСтарший (Senior)
От 350 000 ₽Ищу работу

Контакты

Войти
Возраст: 36 лет
Опыт работы: 7 лет
Регистрация: 11.03.2024
Последний визит: 6 месяцев назад
Гражданство:
Местоположение: Болгария, София
Дополнительно: готов к переезду и к удаленной работе
Знание языков:

Обо мне

С более чем 6-летним опытом управления IT проектами, я специализируюсь на системных интеграциях и внедрении разнообразных платформ, включая CRM, CDP, программы лояльности, CMS, чат-боты и PropTech-решения. Мой опыт работы на стыке бизнеса, маркетинга и IT позволяет мне эффективно управлять командами, выявлять и решать ключевые проблемы заинтересованных сторон, а также предлагать инновационные технические решения для устранения этих проблем.

Для быстрой связи мой TG @Merav1ng

Навыки

Управление проектами
Автоматизация процессов
Системная интеграция
Стратегическое планирование
Проектное планирование
Scrum
Построение команды
Agile
Бюджетирование проектов
Английский язык

Опыт работы

  • Mеtropolitan Premium Properties
    Менеджер проектаРуководитель IT проектов
    Июнь 2022 — По настоящее время (2 года и 6 месяцев)

    Международное агентство элитной недвижимости (ОАЭ, Австрия, UK, Китай), конкурент компании Sotheby’s International Realty.
    - Руководил проектами автоматизации и оптимизации бизнес-процессов для отделов продаж и маркетинга, увеличив lead activation rate в 2 раза и ROI в 4 раза благодаря внедрению CDP платформы.
    - Ускорил обработку лидов в 4 раза, разработав и внедрив систему автоматического распределения лидов.
    - Создал единую систему управления клиентскими данными, реализовав более 25 автоматизаций и интеграций между платформами компании, сформировав единый цифровой профиль клиента.
    - Разработал базу знаний и регламенты работы проектных команд по методологии Agile в Confluence, упростив процесс адаптации новых сотрудников.

  • ТПС Недвижимость
    Москва
    Менеджер проектаПроектный менеджер
    Июль 2021 — Июнь 2022 (1 год)

    Управляющая компания и собственник 5 крупных ТРЦ в РФ: ТРЦ "МореМолл», "Океания", "Галерея Краснодар», "Галерея Новосибирск", "Хорошо!".
    - Руководил разработкой и внедрением MVP услуг и сервисов в CRM, масштабировал программу лояльности по всем ТРЦ, cоздал customer journey map, развивая мобильное приложение и идентифицируя возможности роста.
    - Внедрил программу лояльности и мобильное приложение во все ТРЦ компании, увеличив базу пользователей программы в 3 раза.
    - Повысил engagement пользователей в 2,4 раза, реализовав стратегию директ-маркетинговых коммуникаций.
    - Увеличил средний доход с клиента (ARPU) в 1,8 раза и улучшил рейтинг мобильного приложения в AppStore и Google Play на 57%, внедряя триггерные отзывы.
    - Снизил отток пользователей, возвращая в активное использование 30% от ранее неактивной базы, и сократил на 80% нарушения правил программы и мошеннические действия через автоматические процедуры антифрод-контроля.

  • ЭНКА ТЦ
    Москва
    Менеджер проектаПроектный менеджер
    Декабрь 2017 — Июль 2021 (3 года и 8 месяцев)

    Управляющая компания и собственник 11 крупных ТРЦ в РФ: ТРЦ “Каширская Плаза”, МФК “Кунцево Плаза", сеть ТЦ "Капитолий”.
    Руководил всем направлением digital-маркетинга компании: внедрение единой CMS и CRM компании, разработки и запуска программы лояльности.
    - Внедрил CRM-систему для унификации управления клиентскими взаимодействиями.
    - Запустил программу лояльности через мобильное приложение для флагманских ТРЦ, расширив ее на все объекты компании (11 шт.).
    - Реализовал единую CMS для ускорения публикации промо-контента на 80%.
    - Увеличил базу программы лояльности в 4 раза и обеспечил высокий ROI от директ-маркетинговых рассылок.
    - Повысил повторные покупки на 40%, внедрив триггерные коммуникации с клиентами.

Высшее образование

  • ГУУ

    Государственный университет управления
    Москва1204 выпускника
    Институт социологии и управления персоналом
    Сентябрь 2005 — Июнь 2011 (5 лет и 9 месяцев)

Дополнительное образование