Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Георгий Степановский (merav1ng), 38 лет, Россия, МоскваГеоргий Степановский (merav1ng), 38 лет, Россия, Москва
Руководитель стратегических IT-проектов / Program ManagerМенеджер проектаПрограммный менеджерСтарший (Senior)
От 450 000 ₽Рассмотрю предложения

Контакты

Войти
Возраст: 38 лет
Опыт работы: 13 лет и 11 месяцев
Регистрация: 11.03.2024
Последний визит: 1 неделю назад
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готов к переезду и к удаленной работе
Знание языков: Русский родной языкАнглийский С1

Обо мне

Руководитель стратегических IT-проектов / Program Manager с 8+ годами опыта управления IT-инициативами и 13+ годами общего профессионального опыта в retail, real estate, CRM, loyalty, digital и data-платформах.

Управляю сложными кросс-функциональными проектами и программами с участием 200+ сотрудников, бюджетами 100+ млн ₽ и высокой зависимостью между бизнесом, IT, архитектурой, legal, аналитикой, PMO и операционными командами.

Ключевая экспертиза: program management, управление стратегическими IT-проектами, PMO, Data Platform / DWH / Data Lakehouse, CRM, CDP, программа лояльности, CVM, рекламные согласия, реферальные механики, автоматизация бизнес-процессов и клиентских коммуникаций.

Сильная сторона — переводить сложные инициативы с высокой неопределенностью в управляемую поставку: формировать цели и скоуп, собирать дорожную карту, выстраивать критический путь, управлять рисками и зависимостями, синхронизировать команды, готовить проектные артефакты для управляющих комитетов и обеспечивать прозрачность исполнения для стейкхолдеров уровня C-level.

Навыки

Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.

Управление рисками
Управление проектами
DWH
Системная интеграция
Waterfall
Проектное планирование

Опыт работы

  • Меняем, изменяясь
    МоскваОт 1000 до 5000 сотрудников
    Руководитель стратегических проектов
    Август 2024 — По настоящее время (2 года)

    Руководство стратегическими кросс-функциональными IT-проектами в крупной retail-компании. В зоне ответственности — портфель CVM, программа лояльности, CRM/CDP-инициативы, реферальная программа, сбор/хранение/отзыв согласий на рекламные коммуникации, а также крупные платформенные проекты Data Platform 3.0 и Listing 4P.

    Масштаб: проектные команды 200+ участников, бюджеты 100+ млн ₽, взаимодействие с бизнес-заказчиками, продуктовыми командами, IT-доменами, legal, аналитикой, операционными командами, PMO и стейкхолдерами уровня C-level.

    Функционал:

    - Управление проектами клиентского контура: CRM, CVM, программа лояльности, рекламные согласия, реферальная программа, клиентские коммуникации, доработки клиентских сценариев и бизнес-процессов.
    - Управление полным циклом проектов: prestudy, планирование, защита инициатив, формирование скоупа, бюджета, сроков, дорожной карты, критического пути, управление рисками, зависимостями и изменениями.
    - Синхронизация бизнес-, продуктовых, IT-, legal-, аналитических и операционных команд.
    - Подготовка и защита проектных артефактов: Project Charter, WBS, CBA, дорожная карта, критический путь, план-график, реестр рисков, статусная отчетность.
    - Организация пилотов и релизов: контроль готовности механик, коммуникаций, отчетности, операционного запуска и дальнейшего масштабирования.
    - Ведение проектной документации в Wiki, контроль задач в Яндекс.Трекере, фасилитация встреч, фиксация договоренностей и эскалация критичных вопросов на C-level.

    Ключевые достижения

    Портфель CVM / CRM / Loyalty

    - Принял в управление портфель CVM-инициатив: реферальная программа, сбор/хранение/отзыв согласий на рекламные коммуникации, а также доработки и улучшения программы лояльности.
    - Восстановил управляемость проблемного портфеля: за 1 месяц структурировал скоуп, зависимости, статусы и риски, обеспечив выполнение 88% запланированного объема поставки на квартал.
    - Сформировал прозрачный управленческий контур по инициативам клиентской ценности: регулярные статусы, контроль блокеров, синхронизация продуктовых, IT, аналитических, legal и операционных команд.
    - Обеспечил подготовку инициатив к квартальному планированию: декомпозиция работ, оценка ресурсов, сроков, зависимостей, рисков и бизнес-ценности.

    Реферальная программа

    - Организовал подготовку и запуск пилота реферальной программы на ограниченном наборе кластеров.
    - Синхронизировал бизнес, продуктовые, аналитические, операционные и IT-команды; обеспечил контроль готовности механики, промо, отчетности и операционного запуска.
    - Выстроил управленческий контур пилота: критерии готовности, контроль запуска, анализ первых результатов, подготовка к оценке экономического эффекта и дальнейшему масштабированию.

    Сбор, хранение и отзыв рекламных согласий

    Проект по созданию управляемого процесса сбора, хранения и отзыва согласий на рекламные коммуникации для снижения правовых рисков и развития массовых и триггерных CRM-коммуникаций: email, SMS и push.
    - Сформировал управляемый контур legal/compliance-инициативы: синхронизировал требования бизнеса, legal, CRM/CDP, клиентских коммуникаций и IT-команд.
    - Структурировал скоуп, зависимости, риски и открытые вопросы проекта; обеспечил прозрачность статуса для стейкхолдеров и управляющего контура.
    - Обеспечил связку между юридическими требованиями, клиентскими сценариями, direct-маркетингом и технической реализацией в CRM/CDP-контуре.

    Программа лояльности 2.0

    - Управляю доработками и улучшениями программы лояльности 2.0, включая развитие клиентских сценариев, механик начисления/списания бонусов, персонализации и будущих коммерческих инициатив.
    - Фасилитирую подготовку направлений развития программы лояльности: уровни B2C, развитие B2B/PROFI-направления, выбор категорий, клиентские механики и инфраструктурные доработки.
    - Поддерживаю связку между бизнес-целями программы лояльности, IT-поставкой, аналитикой, операционными ограничениями и требованиями legal.

    Data Platform 3.0 / DWH / Data Lakehouse

    - Управляю программой технологической трансформации корпоративной дата-платформы на стыке бизнеса, IT, архитектуры, аналитики и инфраструктурных команд.
    - Перевел инициативу с высокой технической и организационной неопределенностью в управляемую поставку: структурировал скоуп, дорожную карту, критический путь, зависимости, риски, статусный контур и управленческую отчетность.
    - Сформировал бизнес-ценность проекта для стейкхолдеров: повышение отказоустойчивости платформы, снижение time-to-market разработки витрин и отчетов, повышение качества данных и снижение стоимости владения данными.

    Listing 4P

    - Управлял проектом стандартизации процессов листинга для 1P, 3P, B2B и импортных поставщиков.
    - Довел проект до E2E-тестирования и релиза, позволившего автономизироваться от иностранного вендора в части листинга товаров 3P-поставщиков на маркетплейсе компании.
    - Помог снять legal-риски и зависимость от зарубежной системы листинга, заложив основу для единого 4P-контура.
    - Структурировал следующие этапы развития проекта: перенос процесса листинга на единую синдикационную платформу, декомпозиция фич-улучшений, предварительная оценка ресурсов, стоимости и сроков реализации.

  • Mеtropolitan Premium Properties
    Москва
    Project manager
    Июнь 2022 — Июль 2024 (2 года и 2 месяца)

    Международное агентство недвижимости. Руководство ключевыми проектами автоматизации и оптимизации бизнес-процессов для отделов продаж и маркетинга с целью увеличения конверсии из лидов в продажи.

    В зоне ответственности: внедрение CDP-платформы как единого окна управления всеми рассылками компании — e-mail, WhatsApp, SMS; автоматизация рабочих процессов отдела продаж; внедрение бизнес-процессов в Битрикс24; построение комплексной системы распределения и обработки лидов. Руководство проектными командами 30+ сотрудников.

    Достижения:

    - Внедрил CDP-платформу; эффект — рост lead activation rate в 2 раза и ROI в 4 раза.
    - Оптимизировал бизнес-процессы в CRM, ускорив обработку лидов в 5 раз за счет разработки и внедрения комплексной системы автоматического распределения и обработки лидов.
    - Создал единую систему управления клиентскими данными, реализовав 25+ автоматизаций и интеграций между платформами компании.
    - Сформировал единый цифровой профиль клиента, что позволило повысить точность direct- и performance-маркетинга; эффект — рост лидов от performance-маркетинга в 2,5 раза.
    - Разработал базу знаний и регламенты работы проектных команд по Agile и Waterfall в Confluence.

  • Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью.
    МоскваОт 100 до 1000 сотрудников
    Project manager
    Июль 2021 — Июнь 2022 (1 год)

    Руководил разработкой и внедрением MVP услуг и сервисов в CRM и CMS, масштабировал программу лояльности по всем ТРЦ компании, создавал customer journey map, развивал мобильное приложение и выявлял возможности роста клиентского опыта.

    Достижения:

    - Внедрил программу лояльности и мобильное приложение во все ТРЦ компании, увеличив базу пользователей программы в 3 раза.
    - Повысил engagement пользователей в 2,4 раза за счет реализации стратегии direct-маркетинговых коммуникаций.
    - Увеличил средний доход с клиента в 1,8 раза и улучшил рейтинг мобильного приложения в App Store и Google Play на 57%.
    - Снизил отток пользователей, вернув в активное использование 30% ранее неактивной базы.
    - Сократил на 80% нарушения правил программы и мошеннические действия через автоматические процедуры антифрод-контроля.

  • ENKA TC
    Москва
    Project manager
    Декабрь 2017 — Июль 2021 (3 года и 8 месяцев)

    Руководил направлением digital-маркетинга компании: внедрение единой CMS и CRM, разработка, запуск и масштабирование программы лояльности.

    Достижения:

    - Внедрил CRM-систему для унификации управления клиентскими взаимодействиями.
    - Запустил программу лояльности через мобильное приложение для флагманских ТРЦ и масштабировал ее на все 11 объектов компании.
    - Реализовал единую CMS, ускорив публикацию промо-контента на 80%.
    - Увеличил базу программы лояльности в 4 раза.
    - Обеспечил высокий ROI direct-маркетинговых рассылок.
    - Повысил повторные покупки на 40% за счет внедрения триггерных коммуникаций с клиентами.

  • МоскваОт 100 до 1000 сотрудников
    Бренд менеджер
    Июнь 2013 — Ноябрь 2017 (4 года и 6 месяцев)

    Строй Капитал: детский торговый центр «Аэробус», Москва (более 100 детских магазинов в одном месте)
    Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продвижения торгового центра и его арендаторов: ATL, BTL, digital, промо-кампании, работа с арендаторами и маркетинговыми подрядчиками.

  • Производство продуктов питания, косметических и гигиенических средств, товаров для ухода за домом
    МоскваОт 1000 до 5000 сотрудников
    Джуниор бренд-менеджер
    Ноябрь 2011 — Июль 2012 (9 месяцев)

    Разработка и реализация маркетинговых проектов во взаимодействии с Customer Marketing, Brand Development и Supply Chain.

Высшее образование

Дополнительное образование

  • ETS

    Международный языковой сертификат TOEFL, английский язык
  • University of Business Agility

    Мастер-класс «Как применять Agile для повышения эффективности маркетинга в компании»
  • Российский совет торговых центров

    Секция маркетинга торговой недвижимости
  • Дискуссионный клуб Offline-2-Online

    Высшая школа экономики
  • Skillfactory
  • АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»

    Введение в ИИ-агенты
    Июнь 2026 — Июль 2026 (2 месяца)