Обязанности:
- Лидирование проектов по развитию устройств самообслуживания (профиль клиента)
Достижения:
- СОКРАТИЛА нагрузку на сотрудников клиентских офисов путем внедрения нового функционала в профиль клиента устройства самообслуживания: работа с дебетовыми продуктами банка, погашение задолженностей по кредитам;
- ВНЕДРИЛА функционал снятия и внесения наличных по QR-коду (для возможности проведения наличных операций без банковской карты).
Обязанности:
- Развитие платформы B2C продукта «Кредитные и дебетовые карты» (web, Android, IOS)
Достижения:
- ВНЕДРИЛА функционал по предоставлению рассрочки на покупки для физлиц (web, mobile) и возможность досрочного погашения кредитов (web, mobile);
- УВЕЛИЧИЛА производительность работы команд на 30%, внедрив с нуля работу по Scrum: фасилитация встреч (обсуждаем только повестку и важные задачи), обязательная повестка встреч, работа с JIra и Dashboard, планирование, груминг, межкомандное взаимодействие, контроль roadmap, мониторинг рисков.
Проект Сбербанка-построение аналитических витрин для бизнеса, сервис для отчетности.
Обязанности:
- Организация и управление взаимодействиями между командами.
-Обеспечение стабильного соблюдения расписания релизов команды. Управление бэклогам, планирование работ, управление рисками.
- Организация процесса поставок решений по продуктам от начала сбора требований до вывода решения в промышленную эксплуатацию.
- Контроль и координация работ по установке дистрибутивного комплекта релиза АС на стенды для проведения тестирования.
-Сопровождение команд в части организации процессов разработки.
Обязанности:
- Лидирование проектов по разработке внутреннего каталога услуг (Web, Android, IOS)
Достижения:
- ЗАПУСТИЛА ребрендинг продукта, 80+% сервисов и услуг легализованы и добавлены на портал, разработаны мобильные версии для Android и iOS, улучшен клиентский путь (упрощен поиск услуг), реализован редизайн;
- РЕАЛИЗОВАЛА стратегию продукта, внедрив в работу команд основные ритуалы Agile. С помощью регулярного планирования (1 раз в 2 недели) повысилась прозрачность этапов разработки, актуализировался список приоритетных задач, сократился объем тех.долга и багов. С помощью регулярного груминга (1 раз в 2 недели) обновлялся перечень актуальных и приоритетных задач;
- СФОРМИРОВАЛА зрелую команду, ПОВЫСИЛА прозрачность коммуникаций, что помогло распределять задачи (каждый знает, что и когда делать) и упростить межкомандные взаимодействия;
Проект "Сбербанк-Технологии"
Обязанности:
- Проведение функционального, интеграционного, регрессионного тестирования.
- Написание, актуализация тестовой модели.
- Координация проектной команды.
- Тестирование документации, разработка требований, подготовка отчетов по результатам тестирования.
Ключевые навыки: Far Manager, JIRA, HP ALM, MQТest, SOAP, XML