Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Опыт работы
ТОК - Дубна
Дубна
HR - менеджер/ консультант по подбору персонала
Февраль 2012 — Апрель 2017 (5 лет и 3 месяца)
Обязанности: - разработка стратегии подбора персонала(линейный персонал, IT персонал); - подбор, найм и ротация персонала; - организация процесса обучения и развития персонала(семинары, teambilding и тд); - контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников; - контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; - контроль за прохождением стажировок; - мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ внешних компаний отрасли; - анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению; - оценка персонала; - формирование программ обучения на основании запросов от руководителя; - оптимизация процесса деловой коммуникации (культура делового письма, подготовка и проведение совещаний и т.д.); - формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании; - консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом; - оптимизация внутрифирменных коммуникаций. Достижения: - построил «с нуля» работу по управлению с персоналом; - построил параметры подбора IT персонала; - разработал и внедрил программу адаптации для новых сотрудников; - разработал и реализовал программы тренинговых сессий; - разработал модели компетенций; - разработал элементы корпоративной культуры; - разработал оценочные материалы по окончании обучения и стажировок.
Высшее образование
Международный университет природы, общества и человека «Дубна»
Дубна
Факультет: Экономики
Сентябрь 2010—Август 2015 (4 года и 11 месяцев)