juyuliajuyulia

Юлия Стебайлова

HR · Менеджмент · Кадры
Не ищу работу
Опыт работы: 5 лет и 6 месяцев
Регистрация: 16.05.2019
Последний визит: сегодня
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • BestDoctor
    Медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса

Опыт работы

  • ТОП-5 международная компания в области IT безопасности. Один из лучших работодателей России
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    IT Recruitment Manager
    Сентябрь 2020 — Декабрь 2020 (4 месяца)
  • Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур
    Нижний Новгород · От 1000 до 5000 сотрудников
    IT Recruiter
    Май 2019 — Сентябрь 2020 (1 год и 5 месяцев)
  • Крупнейшая в России интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания
    Томск · Более 5000 сотрудников
    HR менеджер
    Сентябрь 2016 — Май 2019 (2 года и 9 месяцев)

    Подбор персонала:
    · Полный цикл регионального подбора IT персонала (от получения заявки на подбор, до выхода кандидата на работу);
    · Закрытие таких позиций как: 1я и 2я линии технической поддержки (техподдержка АРМ, удаленная техподдержка, ERP-консультанты (SAP), техподдержка производственных и корпоративных информационных систем (MES, LIMS, Босс-Кадровик, КИС), аналитики (BigData); 3я линия поддержки: программисты / разработчики (frontend / backend / full stack разработчики (android / C# / Java / PHP), системные администраторы, архитекторы ИС);
    · Использование различных техник и методик подбора и оценки персонала (STAR, мотивационный профиль, модель компетенций и т.п.);
    · Проведение exit интервью;
    · Проведение аналитики по предложениям/запросам рынка;
    · Подготовка HR-отчётности (отчёт по закрытию вакансий, причины увольнений);
    · Ведение базы кандидатов в E-Staff.

    Адаптация и наставничество:

    · Проведение welcome-тренинга для новых сотрудников;

    · Курирование новых сотрудников в период прохождения испытательного срока;

    · Реализация системы наставничества (разработка регламентных процедур, разработка и проведение тренингов для наставников, ведение базы наставников, проведение оценочных мероприятий наставников и др.)


    Развитие и обучение персонала:
    · Разработка и проведение тренингов для сотрудников: welcome-тренинг, тренинг для наставников, тренинг по клиентоориентированности;

    · Организация процесса стажировки для выпускников ВУЗов (в Томске и регионах);

    Развитие HR-бренда:

    · Работа с ВУЗами (участие в ярмарках вакансий, организация выступления спикеров в ВУЗе, организация дней открытых дверей и т.п.),

    · Мониторинг и участие Компании в IT конференциях (подготовка мерча, разработка конкурсов, и т.д.)

    · Организация воркшопов и др. внешних мероприятий.

  • Анжерская нефтегазовая компания
    Кемерово
    HR менеджер
    Июль 2015 — Сентябрь 2016 (1 год и 3 месяца)

    • Подбор персонала (закрытие вакансий от линейного до Топ-уровня; опыт массового подбора);
    • Взаимодействие с Центрами Занятости населения, образовательными учреждениями в части профориентационной работы, формирования групп по обучению, организация практик и т.д.
    • Организация и сопровождение процесса адаптации; 
    • Организация обучения, повышения квалификации персонала;
    • Организация и участие в проведении оценки персонала;
    • Реализация программ развития персонала; 
    • Выполнение работ по поддержанию системы мотивации персонала;
    • Разработка профилей должности, документированных процедур, и т.п.

Высшее образование

  • ТГУ (НИ)

    Национальный исследовательский Томский государственный университет
    Психологии
    Сентябрь 2014 — Июнь 2016 (1 год и 9 месяцев)

    Магистр по направлению "Управление персоналом"

    Психологии
    Сентябрь 2010 — Июнь 2014 (3 года и 9 месяцев)

    Бакалавр по направлению "Реклама и связи с общественностью"

Дополнительное образование

  • МТС Университет

    HR в бизнесе
    Февраль 2020 — Март 2020 (1 месяц)
  • IT Recruiter School

    Школа для тех, кто хочет развиваться в сфере IT-рекрутмента
    Секреты IT подбора
    Март 2018 — Март 2018 (1 месяц)