juyuliajuyulia

Юлия Стебайлова

HRМенеджер по персоналуМенеджер по найму
Рассмотрю предложения
Опыт работы: 7 лет и 1 месяц
Регистрация: 16.05.2019
Последний визит: 1 день назад
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готова к переезду
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • BestDoctor
    Медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса

Обо мне

Привет! Меня зовут Юля, я HR в BestDoctor! ❤️
Наша команда создает экосистему медицинских сервисов для удобного управления здоровьем компаний и людей.
Мы делаем медицину доступной с помощью технологий и данных, чтобы жизнь людей становилась лучше, здоровее и счастливее.

Подробно о нас можно почитать тут https://vc.ru/bestdoctor

Мы на GitHub https://github.com/best-doctor

Про наши открытые вакансии https://www.notion.so/bestdoctor/BestDoctor-hires-b3b105ea12ff4a568cc3bcc55f27c104

У нас действительно душевно и круто :)

Приходите знакомиться https://t.me/YuliaITHR

Опыт работы

  • Медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса
    МоскваОт 100 до 1000 сотрудников
    IT HR бизнес-партнер
    Январь 2021 — По настоящее время (1 год и 7 месяцев)

    • Планирование ресурсов (сбор потребностей и составление плана найма IT персонала совместно с CEO/COO/CTO/CPO);

    • Подбор персонала (ответственна за регулярное улучшение ключевых метрик найма, улучшение процесса подбора IT персонала, работу с кадровыми агентствами и др.);

    • В роли тимлида команды IT Рекрутмента выполняла роль играющего тренера (обучение и развитие команды (3 человека), проведение регулярных one-to-one, постановка и отслеживание еженедельных таргетов и поквартальных OKR по команде, подключение к проблемным вакансиям и др.);

    • Адаптация и онбординг;

    • Внутренние коммуникации;

    • Работа с IT командой;

    • Farewell и Outplacement;

    • Обучение и развитие;

    • Ведение HR проектов.

  • ТОП-3 международная компания в области IT безопасности. Один из лучших работодателей России
    МоскваОт 1000 до 5000 сотрудников
    IT Recruitment Manager
    Сентябрь 2020 — Декабрь 2020 (4 месяца)

    Вела полный цикл подбора IT персонала: от снятия заявки на подбор, до вручения оффера.

    • Портфель вакансий: 13-20 вакансий одновременно в работе.

    • Позиции в работе: разработчики С/С++, DevOps и системные инженеры, manual QA, , Data инженеры, аналитики, разработчики 1С, Android разработчики

  • Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса
    Нижний НовгородОт 1000 до 5000 сотрудников
    IT Recruiter
    Май 2019 — Сентябрь 2020 (1 год и 5 месяцев)

    Вела полный цикл регионального поиска и подбора персонала на IT вакансии (от получения заявки на подбор, до выхода кандидата на работу);

    • Портфель вакансий: методологи, бизнес-аналитики, консультанты 1С (ERP, ЗУП, УТ, КА и др) и SAP (FI, MM, SD), разработчики (frontend / backend / full stack разработчики (Android / Java / JS / Python / Oracle);

    • Проводила exit интервью;

    • Проводила аналитику по предложениям/запросам рынка.

  • Крупнейшая в России интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания
    ТомскБолее 5000 сотрудников
    HR менеджер
    Сентябрь 2016 — Май 2019 (2 года и 9 месяцев)

    Подбор персонала:
    · Полный цикл регионального подбора IT персонала (от получения заявки на подбор, до выхода кандидата на работу);
    · Закрытие таких позиций как: 1я и 2я линии технической поддержки (техподдержка АРМ, удаленная техподдержка, ERP-консультанты (SAP), техподдержка производственных и корпоративных информационных систем (MES, LIMS, Босс-Кадровик, КИС), аналитики (BigData); 3я линия поддержки: программисты / разработчики (frontend / backend / full stack разработчики (android / C# / Java / PHP), системные администраторы, архитекторы ИС);
    · Использование различных техник и методик подбора и оценки персонала (STAR, мотивационный профиль, модель компетенций и т.п.);
    · Проведение exit интервью;
    · Проведение аналитики по предложениям/запросам рынка;
    · Подготовка HR-отчётности (отчёт по закрытию вакансий, причины увольнений);
    · Ведение базы кандидатов в E-Staff.

    Адаптация и наставничество:

    · Проведение welcome-тренинга для новых сотрудников;

    · Курирование новых сотрудников в период прохождения испытательного срока;

    · Реализация системы наставничества (разработка регламентных процедур, разработка и проведение тренингов для наставников, ведение базы наставников, проведение оценочных мероприятий наставников и др.)


    Развитие и обучение персонала:
    · Разработка и проведение тренингов для сотрудников: welcome-тренинг, тренинг для наставников, тренинг по клиентоориентированности;

    · Организация процесса стажировки для выпускников ВУЗов (в Томске и регионах);

    Развитие HR-бренда:

    · Работа с ВУЗами (участие в ярмарках вакансий, организация выступления спикеров в ВУЗе, организация дней открытых дверей и т.п.),

    · Мониторинг и участие Компании в IT конференциях (подготовка мерча, разработка конкурсов, и т.д.)

    · Организация воркшопов и др. внешних мероприятий.

  • Анжерская нефтегазовая компания
    Кемерово
    HR менеджер
    Июль 2015 — Сентябрь 2016 (1 год и 3 месяца)

    • Подбор персонала (закрытие вакансий от линейного до Топ-уровня; опыт массового подбора);
    • Взаимодействие с Центрами Занятости населения, образовательными учреждениями в части профориентационной работы, формирования групп по обучению, организация практик и т.д.
    • Организация и сопровождение процесса адаптации; 
    • Организация обучения, повышения квалификации персонала;
    • Организация и участие в проведении оценки персонала;
    • Реализация программ развития персонала; 
    • Выполнение работ по поддержанию системы мотивации персонала;
    • Разработка профилей должности, документированных процедур, и т.п.

Высшее образование

  • ТГУ (НИ)

    Национальный исследовательский Томский государственный университет
    Психологии
    Сентябрь 2014 — Июнь 2016 (1 год и 9 месяцев)

    Магистр по направлению "Управление персоналом"

    Психологии
    Сентябрь 2010 — Июнь 2014 (3 года и 9 месяцев)

    Бакалавр по направлению "Реклама и связи с общественностью"

Дополнительное образование

  • LABA

    Международная образовательная платформа, объединяющая слушателей и преподавателей
    HR Business partner
    Март 2021 — Май 2021 (2 месяца)
  • МТС Университет

    HR в бизнесе
    Февраль 2020 — Март 2020 (1 месяц)
  • IT Recruiter School

    Школа для тех, кто хочет развиваться в сфере IT-рекрутмента
    Секреты IT подбора
    Март 2018 — Март 2018 (1 месяц)