👀 Бэкендеры, зовем на Публичное собеседование на Хабр Карьере! Для участия нужно → оставить заявку

Гузалия Жакупова

Менеджер по персоналу • Менеджер по найму • Младший (Junior)

Не ищу работу

Написать

Контакты

Войти

Возраст: 36 лет

Опыт работы: 12 лет и 4 месяца

Регистрация: 13.02.2022

Последний визит: 2 года назад

Гражданство:

Местоположение: Казахстан, Астана (Нур-Султан)

Дополнительно: готова к удаленной работе

Знание языков:

Рекомендательные письма

Друзья

Обо мне

Telegram:

https://t.me/GuzaliyaHR_RedCode

Skype:

live:390afd4f46b2661d

LinkedIn:

https://kz.linkedin.com › гузалия-жакупова-7898271b5

Facebook:

https://www.facebook.com/people/Гузалия-Жакупова/100078283233365

Почта:

guzalia100@gmail.com

Навыки

Управление людьми

Организация работы с CRM

CMS «1С-Битрикс»

Обучение персонала

Презентации

Опыт работы

RedCode
Подбор специалистов в IT, digital, telecom
Москва • От 10 до 100 сотрудников
Менеджер по найму • IT recruiter
Август 2022 — По настоящее время (2 года и 5 месяцев)
Поиск IT-специалистов
Поиск талантов • Рекрутмент • Проведение интервью • Обработка резюме
ТОО «Profi Soft»
Костанай
Менеджер по персоналу • HR-специалист
Февраль 2020 — По настоящее время (4 года и 11 месяцев)
Работа по улучшению корпоративной культуры, коллективные мероприятия. Рекрутинг и онбординг it- специалистов, хантинг. Автоматизация hr-процессов. Работа в CRM Битрикс24. Работа с чат-ботами
ТОО «ПОЗИТИВ И Ко» (ТРЦ Костанай плаза)
Костанай
Менеджер по персоналу • Менеджер по персоналу
Сентябрь 2019 — Февраль 2020 (6 месяцев)
Ведение всей кадровой работы, подбор персонала для ТРЦ «Костанай Плаза». Работа в 1С ЗУП, БК.
АО «Нурбанк»
Костанай
Делопроизводитель—архивариус
Апрель 2019 — Август 2019 (5 месяцев)
Работа в сфере кадрового и архивного делопроизводства.
Костанайская областная психиатрическая больница
Костанай
Директор по персоналу • Начальник отдела кадров
Сентябрь 2012 — Апрель 2019 (6 лет и 8 месяцев)
Ведение всей кадровой документации (табеля, разработка положений и должностных инструкций, приказы, отпуска). Оформление по приему, переводу, увольнению сотрудников, поощрения, дисциплинарные взыскания. Участие в аттестации и переаттестации. Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Работа и контроль с сотрудниками в филиалах. Кадровое планирование. Штат 450 человек.