Опыт работы
Подбор персонала на фрилансе, частный рекрутинг
Hr-специалист
Ноябрь 2019 — По настоящее время (1 год)
ООО "Имикор"
Москва
Hr-специалист
Февраль 2018 — Сентябрь 2019 (1 год и 8 месяцев)

Работа в компании по контракту ГПХ.



Компания предоставляет консалтинговые услуги в подборе персонала для компаний.



- Сотрудничество и взаимодействие с компаниями-заказчиками


- Полный цикл подбора персонала по конкретному запросу клиента


- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов


- Предоставление клиентам компании (потенциальным работодателям) информации о кандидатуре


-Ведение внутренней базы по кандидатам.


- Помощь в организации HR мероприятий/HR проектов для партнеров компании


- Совместное планирование потребности подразделения в персонале.


- Выполнение поручений HR директора

Имела честь поработать с такими заказчиками, как Digital Kids (творческий развивающий проект для детей, "Киношкола" для взрослых и детей, Вьетнамский ресторан "Vietxo", школа декора "Ficopronto").


Больше чем банк
Hr-специалист
Май 2016 — Октябрь 2017 (1 год и 6 месяцев)

Работа в компании была по контракту ГПХ на конкретный срок.

- Снятие запроса о потребности поиска персонала через взаимодействие с заказчиками и курируемых подразделений;
- Активный поиск и подбор персонала;
- Подготовка и составление профиля вакансии;
- Размещение профиля вакансии на работных сайтах (в частности hh.ru) ;
- Проведение телефонных и очных (первичных) собеседований;
- Мониторинг рынка труда;
- Подбор одновременно несколько вакансий;
- Поиск кандидатов от линейного персонала до ТОП-позиций;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Представление кандидатов руководителям подразделений, координация встреч с руководителями;
- Отчетность по проведенной работе за неделю, месяц.

АН Arman Palace
Москва
Hr-специалист
Февраль 2014 — Сентябрь 2015 (1 год и 8 месяцев)

- Активный поиск и подбор персонала: агенты по недвижимости, call-центр, маркетолог, менеджер отдела аренды (заместитель руководителя);
- Подготовка и составление профиля вакансии;
- Размещение профиля вакансии на работных сайтах (в частности hh.ru) и в СМИ;
- Проведение телефонных и очных (первичных) собеседований;
- Мониторинг рынка труда;
- Мониторинг уровня зарплат;
- Подбор одновременно несколько вакансий;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Представление кандидатов руководителю организации, координация встреч с руководителем;


- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работ кандидата;
- Организация работы по адаптации персонала, оценке и развитию персонала, аттестация персонала;
- Формирование личных дел на новых сотрудников;
- Проведение обучения для персонала (как работать в программах CRM, Bitrix, на внутреннем сайте компании, как обрабатывать материал и выставлять информацию на внутренний сайт компании и на ЦИАН.);
- Составление отчетов по итогам аттестации;
- Участие в разработке и процессе создания должностных инструкций работников;
- Контроль дисциплины, организация и администрирование системы учета и контроля рабочего времени;
- Составление графика рабочего времени сотрудникам;
- Начисление заработной платы и бонусов отдельному департаменту колл-центра;
- Ведение корпоративной сотовой связи (Билайн);
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам приема, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
- Принимала участие в планировании развития коллектива (и компании), разработке системы мотивации для сотрудников, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий: праздничные мероприятия, тимбилдинги;
- Подбор персонала не по профилю, помощь компании-заказчику (главный бухгалтер - 1 ед., бухгалтер - 1 ед.);
- Выполнение иных поручений руководителя в рамках своей компетенции.

Высшее образование
Межрегиональный открытый социальный институт
Йошкар-Ола
Факультет: Юриспруденция
Сентябрь 2007—Май 2011 (3 года и 8 месяцев)
юриспруденция, диплом "Ответственность туроператора по договору оказания международных туристических услуг"
Поволжский государственный технологический университет (бывший МарГТУ)
Йошкар-Ола
Факультет: Социальных технологий; ФСТ
Сентябрь 2002—Июнь 2007 (4 года и 9 месяцев)

специалист по сервису и туризму, диплом "Мотивация персонала как способ повышения эффективности деятельности ресторана"Монополь"

Дополнительное образование
Подготовка и дополнительное обучение специалистов в сфере ИТ
Москва
IT-РЕКРУТМЕНТ: УСПЕШНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ В СФЕРЕ IT. БАЗОВЫЙ КУРС
Январь 2020—Январь 2020
«Профи Групп»
 
Мастер-класс "Эннеаграмма для HR"
Февраль 2014—Февраль 2014
МРЦПК Марийского Государственного Технического Университета (или Волгатех)
 
Социальный аниматор
Апрель 2004—Май 2004 (1 месяц)