Дарья Баблоян
Контакты
Обо мне
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dmargo/
Telegram: @margo_nd
E-mail: dbabloyan@digitalleague.ru
В поиске IT-специалистов в команду профессионалов Лиги Цифровой Экономики.
Навыки
Опыт работы
- Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологийМосква • Более 5000 сотрудниковМенеджер по найму • IT-RecruiterАпрель 2023 — По настоящее время (1 год и 9 месяцев)
Подбор IT-специалистов (Developer, Analyst, QA, IT Lead и др.)
- NDAМоскваМенеджер по найму • IT-RecruiterСентябрь 2021 — Март 2023 (1 год и 7 месяцев)
Работа в кадровом агентстве.
Поиск для крупных Российских и международных компаний (Яндекс, Тинькофф, ВК и др.)
1. Boolean search, X-ray
2. Поиск резюме кандидатов и контактов с помощью таких ресурсов, как: LinkedIn, Хабр Карьера, Amazinghiring, Подбор, GitHub, Stack Overflow, HackerRank, telegram-каналы, форумы, VK, FB, Twitter, Instagram, Skype и т.д.
3. Использование расширений и различного рода сервисов для автоматизирования и быстроты работы: AmazingHiring, OktoHR, Podbor, SaleSQL, Recruit’em, GlossaryTech, Search by image, Snov.io, Recruitment tools, Hunter, Highlight this и т.д.
4. Работа в E-Staff, Trello, Google (Sheets, Docs, Meet, Calendar)
5. Ведение кандидата на всех этапах: сорсинг, первичное контактирование, скрининг, интервью, принятие оффера, онбординг - ГК ПОРТАЛМоскваМенеджер по персоналу • HR-менеджерСентябрь 2019 — Август 2021 (2 года)
Подбор специалистов в офис: менеджеры по продажам, делопроизводители, маркетологи, сисадмины, руководители отдела продаж и маркетинга, бухгалтеры.
1. Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях и обработка входящего потока специалистов
2. Холодный поиск по работным сайтам
3. Проведение телефонных и личных интервью
4. Доведение до принятия оффера и выхода на работу
5. Ведение аналитики и базы кандидатов - МенеджерНоябрь 2018 — Июнь 2019 (8 месяцев)
1. Активные продажи всех банковских продуктов
2. Помощь клиентам в использовании сервисов и услуг банка
3. Выполнение планов продаж (дневных, недельных, месячных и годовых)
4. Участие в обучении новых сотрудников
5. Привлечение новых клиентов в банк - SpringfieldМоскваАдминистратор / Заместитель директораОктябрь 2016 — Август 2018 (1 год и 11 месяцев)
1. Набор персонала на открытые позиции (продавец, кассир, мерчандайзер)
2. Проведение личных интервью, оценка персонала, проведение обучения и адаптации
3. Управление персоналом (~12 человек)
4. Проведение общего собрания перед открытием магазина, составление мотивации для персонала, настраивание команды на успешный рабочий день
5. Решение конфликтных ситуаций с клиентами
6. Полное ведение всей документации по магазину
7. Составление рабочего расписания сотрудников
8. Мерчандайзинг согласно плану
9. Анализ показателей продаж, отчетность перед региональными руководителями
10. Проведение тренингов для сотрудников
11. Работа в 1С, заполнение табелей
12. Обеспечение безопасности магазина, контроль работы охранников
13. Приём поставок, проведение инвентаризации
14. Оформление трансфера
15. Составление Экшн-планов
Высшее образование
РГАУ МСХА им. К.А. Тимирязева
Российский государственный аграрный университет — МСХА им. К. А. ТимирязеваМосква • 393 выпускникаГуманитарно-педагогическийСентябрь 2014 — Сентябрь 2018 (4 года)Закончила бакалавриат по направлению Государственное и муниципальное управление.
Дополнительное образование
- Профессия IT-рекрутерЯнварь 2021 — Январь 2022 (1 год)