Вовлеченность персонала: от слов к делу

"Дорогие друзья!

Я рада пригласить вас на программу «Вовлеченность персонала: от слов к делу». Здесь вы не только получите ценные знания и навыки, но и станете частью дружного сообщества профессионалов.Мы вместе разберёмся, как перейти от теории к практике и создать условия для продуктивной работы. Вы узнаете, как раскрыть потенциал каждого члена команды и повысить вовлечённость сотрудников. Научимся работать, применяя принципы непрерывного улучшения и инструменты бережливого производства. Реальные кейсы, практические инструменты и методы, а также рекомендации по внедрению изменений помогут вам достичь лучших результатов в работе с людьми.

Давайте вместе сделаем шаг от слов к делу и создадим пространство, где каждый сотрудник будет чувствовать свою значимость и ценность.

Жду вас на программе «Вовлеченность персонала: от слов к делу»!"

Илона Грошева

Практический психолог. Тренер. Руководитель HR проектов по повышению вовлеченности персонала, развитию бренда работодателя. Автор проекта: «Счастливый и эффективный сотрудник»

Стратегические особенности программы:

1. Практическая направленность. Программа ориентирована на практическое применение полученных знаний и навыков. Участники научатся внедрять изменения, направленные на повышение вовлечённости персонала, в своих организациях.
2. Индивидуальный подход. Программа адаптируется под потребности и уровень подготовки участников. Это позволяет сделать обучение максимально эффективным и полезным для каждого участника.
3. Использование современных методов и инструментов. В рамках программы применяются современные методы и инструменты управления персоналом, которые доказали свою эффективность на практике.
4. Работа с реальными кейсами. Участники программы работают с реальными кейсами из практики компаний. Это позволяет им лучше понять, как применять полученные знания и навыки в своей работе.
5. Поддержка после окончания программы. После окончания программы участники получают доступ к дополнительным материалам, консультациям экспертов и другим ресурсам, которые помогают им продолжать развитие в области управления вовлечённостью персонала.
6. Развитие профессиональных связей. Программа предоставляет участникам возможность установить профессиональные связи с коллегами из других компаний, обменяться опытом и идеями, а также найти новых партнёров для сотрудничества.