Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR - аналитики (рекрутер)

Специалист по подбору персонала – востребованная на рынке труда профессия. Профессионал–рекрутер всегда будет обеспечен работой и хорошей зарплатой. Однако сегодня требования к таким специалистам предъявляются достаточно обширные. И не только работодателями, но теперь уже и в профессиональном стандарте "Специалист по подбору персонала (рекрутер)", утв. Приказом Минтруда России от 09.10.2015 N 717н.

В качестве обязательных знаний, которыми должен обладать специалист по подбору персонала, в профстандарте указаны следующие:

• знание основ трудового законодательства Российской Федерации, 
• законодательства о персональных данных,
• методик психологической и профессиональной адаптации работников,
• основ делопроизводства и документационного обеспечения управления,
• знание этических норм при работе с кандидатами и работодателями.

Чтобы соответствовать требованиям профстандарта и повысить свои конкурентные преимущества на рынке труда, предлагаем вам пройти дипломную программу «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». 

Наша дипломная программа учитывает требования профстандарта и предполагает ознакомление слушателей с действующим трудовым законодательством, правилами делопроизводства, работы с документами. Вы освоите методики подбора, оценки и развития персонала, научитесь применять их на практике. Вы узнаете, где и как искать кандидатов, как проводить собеседование, как на практике применять технологии ДИСК (DISC) в рекрутинге.

Обучение можно пройти очно.