Оценка компании «Whitelist» сотрудниками

Рекомендую данную компанию на 100500%, баланс всех условий на высоком уровне, что в современных реалиях встречается не так уж часто.

Отличная прогрессивная компания, современный подход к персоналу. созданы комфортные условия работы. График работы удобный, гибкий, всегда есть понимание со стороны руководства. Хороший уровень заработной платы, постоянное развитие сотрудников, помощь в определении направления развития, индивидуальные планы развития для сотрудников.

Как таковых недостатков не вижу, не хватает каких-то стандартных социальных бонусов по типу ДМС, но это все еще будет в процессе.

Прекрасный коллектив.

Компания, правда, супер. Руководство вовлечено в процессы. Команда растёт.

Комфортно работать.

Даже не знаю. Так как компания быстро растёт, возможно ещё не все "обычные" социальные плюшки есть по сравнению с уже сформированными компаниями. Но HR в этом направлении работает.

Отличный коллектив и интересные задачи, удобный график работы

Ходим по офису в носочках, прекрасные условия труда. Своевременная оплата., всегда вовремя и без задержек. Есть возможности карьерного роста. Прекрасная обратная связь от руководителя. Френдли-атмосфера. Есть возможность удалёнки, гибридного и гибкого графика работы.

Пока недостатков не обнаружила))))

Главное, что в компании прислушиваются к сотруднику и ценят его. Это включает множество действий. 

Дружный коллектив, отзывчивый состав руководителей, френдли-атмосфера, настрой на развитие и удержание сотрудников.

Все мои запросы удовлетворены.

Отличное место, рекомендую:) 

Гибкий график, по офису ходим в носочках, удобное расположение, своевременная выплата зп, возможности карьерного роста и личностного развития, корпоративные мероприятия, подарки на дни рождения, премии, предоставление техники для работы и отличный коллектив:))) 

Хотелось бы больше соц.плюшек 

Интересные разрабатываемые продукты;
Коллеги, работая с которыми хочется становиться лучше;
Конкурентная зп;
Возможность работать удаленной, в том числе из другой страны.

Есть наставничество во многих отделах.
Я перешла из одной должности в другую и начала показывать в ней результаты благодаря помощи наставника и других коллег.
Также влияет на развитие компетенций движение по ИПР, который формируется как завершающий этап перфоманс-ревью. Для этого имеются условия. 

Неидеально выстроены некоторые процессы, еще работаем над этим. 
Пока планируется введение ДМС

Отличное место работы с комфортной и развивающей средой.