Нахождение ключевого специалиста влечёт за собой развитие бизнеса. Из нашего опыта подбора и партнёрских взаимодействий с клиентами мы вывели формулу успешного подбора (подбор + консалтинг по персоналу) — это индивидуальный подход (т.е. понимание специфики стиля, ценностей, стандартов) к решению задачи.
Нахождение правильных требований к профилю кандидата, которые будут отвечать стратегии компании, и собственно поиск — это технология. Именно тогда решение и будет ключевой позицией для компании. Тогда и наше участие можно рассматривать как ключевое решение для любой компании.