Хабр

Достоинства: это же Хабр, камон!

Достоинства:
1. 🌟 Профессионализм и поддержка: Хабр ценит профессионализм своих сотрудников и предоставляет поддержку для их развития и роста в карьере.
2. 🤝 Коллектив и командная работа: в Хабре царит атмосфера сотрудничества, поддержки и взаимопонимания в коллективе.
3. 🌱 Возможности для развития: Хабр предоставляет возможности для профессионального и личностного развития, например, обучение.
4. 💼 Баланс работы и личной жизни: в Хабре присутствует забота о балансе между работой и личной жизнью сотрудников - еще одно важное достоинство. Гибкий график, возможность работы из дома и отпускные дни способствуют здоровому рабочему процессу.
5. 💡 Инновации и творческая среда: Хабр поощряет идеи своих сотрудников, поддерживают инновационные подходы.
Наш эйчар - настоящий профессионал в своем деле! 🌺 Она заботится о каждом сотруднике компании с искренним вниманием и пониманием. Ее способность слушать, найти решения и поддержать тех, кто в них нуждается, делает ее ценным членом нашей команды. 🌟 Благодаря ее усилиям процессы найма, адаптации и развития персонала проходят гладко и эффективно. 💼 Она создает здоровую и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя важным и уважаемым. 👏 
Комментарий: Я горжусь тем, что являюсь частью Хабра! Это место, где ценят каждого сотрудника и его вклад. 
Коллеги здесь - настоящая команда, всегда готовая поддержать и помочь. 
Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников, старается создать комфортные условия для работы и развития.
Всегда интересные проекты, постоянное развитие и обучение - вот что делает нашу компанию такой замечательной!
Благодарю за возможность быть здесь и расти профессионально каждый день!

Достоинства: Мне все нравится. Особенно интерфейс карьеры! )

Достоинства: Лучший работодатель :)

Достоинства: Интересные задачи, удобный сервис, постоянное развитие

Достоинства: Дружелюбные и открытые ребята делают крутой продукт, нужный рынку

Достоинства: Отличный HR отдел
Коллеги, готовые прийти на помощь

Достоинства: Есть Наташа и Даша.
Недостатки: Есть Бурум.

Достоинства: Скажу так: здесь есть что поделать. Продукт развивается и растет, вместе с этим меняются роли в команде и образ мышления вместе с подходами к организации и менеджменту команд, неизбежно качаются скиллы. Это круто и челленджево одновременно.  По фактам:  — Полная удаленка. Неважно, где вы — важно, чтобы ваша работа была выполнена. Москвичи иногда ходят в офис (после трех лет удаленки иногда тоже хочется внезапно увидеть коллег, корпоративы спасают).  — Свобода. Хочешь сиди с камерой, хочешь — без. Хочешь называйся по имени, хочешь — придумай себе никнейм. Хочешь — ставь аватарку в корпоративном мессенджере, хочешь — кота.  — Есть ДМС со стоматологией и психологи. Говорят, еще есть английский, но я не пробовала.
— Есть кое-какие корпоративные скидки.  — По инициативе сотрудников оплачиваются курсы и конференции.  — Корпоративы два раза в год. Один летом, второй зимой. Обычно зимний делают тематическим, летний просто чилловым где-нибудь за городом около воды.

Достоинства: Отличное руководство и классный коллектив
Недостатки: их нет

Достоинства: Прекрасная атмосфера, возможность влиять на процессы, продвигать свои идеи и инициативы, эффективная коммуникация, постоянное развитие и обучение.

Достоинства: Команда профессионалов пилят нужный продукт, все коллеги дружелюбные, к каждому можно придти за советом, да и просто пообщаться) 
Развитие в компании, условия работы и задачи – точно сильные стороны! 

Достоинства: Хабр - это отдельный мир не только как сервис, но и как компания. 
1. Сам продукт - ты делаешь лучшее для лучших и тебе никогда не стыдно говорить, откуда ты, ходить в мерче, выступать. Ты - часть нереального проекта, аналогов которому не было, нет и не будет.
2. Карьера: ты можешь быстро вырасти в топового сотрудника,  дауншифтнуться и спокойно работать, сменить проект. И никто не осудит - только поддержат.
3. График: ты несёшь ответственность за выполнение задач и получаешь свободу времени, графика. Но будь добр работать на совесть. 
4. Возможности роста и обучения: как внутри своей должности, так и в рамках собственных потребностей.
5. Команда - много интересных, продвинутых коллег.

Недостатки: Иногда решения принимаются долго и довольно сложным путём. Однако это вынужденная данность большого проекта.

Достоинства: Удаленная работа, крутой коллектив, возможен профессиональный рост (как горизонтальный так и вертикальный) 

Достоинства: Отлично налажена удаленная работа. Для выполнения рабочих задач есть всё необходимое, и в любой момент можно связаться с любым сотрудником любого отдела. Адекватное планирование рабочих процессов, всё размеренно, без излишней суеты.
Недостатки: Из-за большого количества приоритетных и перспективных задач, неприоритетные не делаются или делаются медленно. Они могут быть не очень важными, но регулярно доставляющими неудобства и клиентам (пользователям) и сотрудникам.
Комментарий: Порой, что-то делается медленно, но в критические моменты все мобилизуются, и задачи решаются мгновенно.
Здесь очень комфортная атмосфера, все сотрудники приветливы, общаются по-дружески. Ко всем сотрудникам прислушиваются по любым вопросам.