Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.57
Средняя рекомендация
94%
Интересные задачи
4.76
Современные технологии
4.88
Адекватная зарплата
4.65
Социальный пакет
4.94
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
4.88
Карьерный рост
4.59
Отношения с коллегами
4.59
Признание результатов труда
4.29
Грамотность менеджмента
4.29
Связь с топ-менеджментом
4.35
Компания делает мир лучше
3.65
Средняя рекомендация
94%
Сторонники (90-100)89%
Нейтралы (70-80)5%
Критики (0-60)5%
17 сотрудников дали оценку11 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (5)
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Современные технологии
    Современные технологии
11 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Здесь невероятно круто, максимально дружественная атмосфера, коллеги всегда открыты, позитивны и вовлечены в дела компании. Работодатель очень трепетно относится к настроениям сотрудников, hr-ы постоянно чекают твои вовлеченность, эмоциональное состояние и компетенции, действительно ли ты занимаешься тем, в чем по максимуму хорош, всегда есть возможность развиваться и пробовать себя. Также несмотря на трудную ситуацию в связи с карантином и удаленку, компания не перестает заботиться о сотрудниках, обеспечивают питанием, различными онлайн-активностями и еще кучей бонусов.

Недостатки

Минус один, если это можно назвать минусом: задачи бывают довольно объемные, у компании высокие требования к твоим показателям, что справедливо, по моему мнению. С таким отношениям к себе, как сотруднику, я всегда готова выкладываться на все 100!

02 декабря 2020. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург
Оценка4.8
Достоинства

Интересные задачи 
Работа по технологиям SCRUM и Адизес
Международная команда 
Соблюдение договоренностей 
Фокус на развитие и обучении сотрудников

Поддерживающие мероприятия для сотрудников  

Недостатки

Высокая скорость работы 
Не все процессы регламентированы 
ДМС только через 6 месяцев 

30 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка4.4

компания-это люди. а люди здесь талантливейшие, супер-мозги и плюсом использование современного стека. 

Достоинства

в моём департаменте можно пробовать себя в разных проектах, разнообразить скоуп задач, есть огромное количество возможностей научиться новому, не страшно допустить ошибку и открыто об этом сказать руководителю. Хотя открытый набор джуниоров в компании проходит крайне редко,
в то же время регулярны внутренние конкурсы, где у сотрудников есть возможность попробовать себя в новом ремесле и перейти из одной команды в другую. 
компания поддерживает благотворительные фонды 
отсутствие формализма 

Недостатки

изобилие изменений, порой сложно встроиться в "новое" настолько быстро насколько это нужно. 
отсутствует процесс оценки прогресса/развития сотрудника внутри компании, но в разработке система грейдов;
стало больше бюрократии, чем два года назад, но кажется, что при такой большой команде как наша и при таком большом количестве процессов это неизбежно.

30 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка4.6

Приходите лично на собеседования, формируйте мнение о компании из первых уст, по своим полученным впечатлениям. Отзывы могут быть разными. 

Для меня, несмотря на указанные минусы, работа в QuadCode - прекрасное время во многих отношениях! 

Достоинства

+ регулярно и систематически собирается обратная связь по коммуникациям между отделами, компетенциям руководителей и специалистов

+ в компании есть годовые и квартальные планирования, в командах работают специалисты, помогающие в том, чтобы коммуникации были эффективнее и прозрачнее

+ очень крутая корпоративная культура: мероприятия, бенефиты, подарки на праздники, питание, удалённые встречи и занятия, как профессионального характера, так и для души 

+ компания даёт возможность обучаться и развиваться: курсы, тренинги, семинары, вебинары, годовые программы и пр.

Недостатки

- На сегодняшний момент в компании не все процессы описаны, от чего иногда возникают рабочие кейсы,  

- высокая скорость работы: небольшие дедлайны, быстрое переключение с одной задачи на другую 

30 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург
Оценка4.8

Стандартные рекомендации: узнайте больше про компанию - информация про Quadcode вполне доступна в сети.

Достоинства

Интересные задачи. Готовность руководителей, с которыми работаю, развиваться и развивать свою команду для достижения целей.  Классная корпкультура - несмотря на огромные объемы информации и количество изменений, стараются всегда держать в курсе (портал, новости, демки и ревью). Один из лучших соцпакетов, про которые я знаю в Спб.

Недостатки

Как уже написано выше - очень много информации, много изменений, много команд - иногда могут быть "трения" из-за этого.

27 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка4.4
Достоинства

- Возможность расти и развиваться, компания много инвестирует в обучение и развитие сотрудников. Возможность смены роли в процессе работы, переходы в другие направления, даже не смежные,

- Разные технологии, есть возможность пробовать новые и переходить на них, компания не застревает на одном и том же, 

- Компания ценит клиентов и сотрудников, относится к ним с уважением, оказывает крутой сервис и делает всё чтобы и те, и те были довольны. 

Недостатки

В декабре всегда горящий месяц, вечно надо все успеть и идут овертаймы. Не до конца понятная политика тимбилдингов, то есть, то нет, то форматы меняют. 

23 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка4.5

Нельзя сказать, что все идеально в процессах, но идеального нет и везде всегда будут свои плюсы и минусы. Если вы хотите работать с действительно умными ребятами, то вам в QC. Оценивая по 10 бальной шкале, то компания на твердую 8. Сравнивая с другими компаниями в СПб и даже Мск, это одна из лучших компаний. Рекомендую

Достоинства

профессионализм коллег, хороший соц. пакет. Сейчас еще и рассматривается вариант перехода на частичную удаленку после снятия карантина, это радует (пока что все могут работать из дома до мая и те, кому очень хочется, могут работать из офиса). Офис отличный, люди адекватные. 

11 ноября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства
  1. хорошо развита корпоративная культура, компания действительно заботится о сотрудниках (ДМС, оплачиваемое питание, спорт, массаж, потрясающие корпоративные мероприятия, мастер-классы и клубы по интересам, все это функциониурует даже на удаленке (за исключением массажа))
  2. Сильные команды, c большой экспертизой
  3. Максимально дружелюбный коллектив
  4. Поощряется развитие и предоставляются ресурсы для этого (закупают книги, отправляют на курсы и конференции)
Недостатки

Редко рассматривают джунов

08 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Достоинства
  1. высокий уровень заработной платы
  2. возможность развиваться в плане микросервисов и highload / high-availability
  3. оплачиваемые обеды
  4. хороший, продуманный менеджмент
Недостатки
  1. высокий порог входа в проекты
  2. очень обширная предметная область (финтех)
24 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи, классная команда в любом департаменте, хороший соц.пакет с бенефитами

23 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Демократичный стиль управления

24 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка4.3
18 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Инженер по обеспечению качества
Оценка4.5
18 декабря 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.3
10 декабря 2020. Текущий сотрудник
Оценка3.4
09 декабря 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.8
23 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.7