О компании «Новикам»

Несколько фактов о нашей компании:

• Наша компания в этом году отмечает юбилей 20 лет
• Мы являемся производителями видео-оборудования, усилителей сотовой связи
• Топ-5 России по оборудованию видеонаблюдения
• Наши бренды оборудования NOVIcam, PV-Link и ДалСВЯЗЬ
• Штат компании более 100 человек и по географии это 15 городов по стране!

Мы ведем свою работу с 1998 года по следующим направлениям:

• Системы видеонаблюдения.
• Домофония и СКУД. 
• Блоки питания и коммутационные изделия. 
• Системы усиления сотовой связи и интернета. 
• Медицинские изделия и средства защиты. 

Продукция поставляется по всей территории России (официальные дилеры представлены в 51 регионе РФ), а также в Казахстан, Республику Беларусь и Армению. 

Работа в нашей компании позволит Вам получить:

• достойную оценку ваших усилий и продвижение в карьере
• дружный коллектив - штат 100 сотрудников
• обучение (адаптация, обучение по оборудованию, Книжный клуб)
• соблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации
• участие в корпоративных мероприятиях
• возможность ротации на другие должности

Наша компания предлагает всем равные возможности и стремится обеспечить вовлечённость и разнообразие. Мы гарантируем всем кандидатам равные возможности при приёме на работу и в карьерном росте. 

Как проходит собеседование

Резюме

Подойдёт в любой форме, а для маркетологов также необходимо портфолио. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему Вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии. 

Сколько будет встреч

Чаще всего проводятся два собеседования. Мы предлагаем третью встречу для тестового рабочего дня в нашем офисе. 

Как проходит 1 встреча

Специалист по персоналу расскажет Вам про компанию, структуру отдела, задачи на должности и систему оценки прохождения испытательного срока.

Также как и Вы, мы стремимся к длительному сотрудничеству. Поэтому очень тщательно относимся к вопросам набора персонала. Надеемся, что Вы с пониманием отнесетесь к существующим у нас этапам отбора.

На большую часть наших вакансий первый этап собеседований состоит из прохождения тестирований, профильного задания и заполнения специальных анкет. По времени первая встреча проходит за 1.5-2 часа.

Мы также предлагаем первый этап собеседования в дистанционной форме. Для этого вам потребуется доступ к компьютеру на 2 часа.

Как проходит 2 встреча

На этот этап мы приглашаем Вас снова в офис компании. На второй встрече интервью проводят специалист по подбору персонала и руководитель отдела. На некоторых встречах также присутствует генеральный директор.

Что будет после

Между встречами иногда наступает пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Мы свяжемся с Вами в течение 3-5 рабочих дней для предоставления обратной связи по собеседованиям.

Как проходит 3 встреча

Мы предоставляем Вам возможность посмотреть формат работы до Вашего финального решения о выходе на работу. Это тестовый рабочий день. Мы приглашаем Вас на 3 часа в наш офис посмотреть формат работы в отделе, познакомиться с вашими коллегами. 

После 3 встречи мы принимаем обоюдное решение о дальнейшем сотрудничестве.