1.Прозрачность коммуникации
Особенность нашей корпоративной культуры — честность и доверие. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя услышанным и мог свободно выражать свои идеи и мнения
2. Идеи важнее позиции
У нас любой джун и хэд направления обсуждают процессы на равных: от времени встречи до изменений на главной сайта.
3. Работаем быстро –– зато без рывков и бессонных ночей
Наши задачи быстро меняются и растут, за ними нужно успевать. Поэтому мы тратим максимум времени на работу и минимум –– на совещания и согласования.
4. Выстроенные процессы: когда все работают автономно, но слаженно
В каждой команде налажен трекинг задач в Notion, Jira и Slack. Это позволяет всем работать в своём темпе и синхронизироваться только по самым общим вопросам.
5. Смотрим на результат, а не на потраченное время
Мы не работаем с 9:00 до 18:00. У нас гибкий график для комфортной и эффективной работы. Получилось сделать раньше –– отлично! Нужно больше времени на задачу –– главное, об этом предупредить.
6. Первые на рынке –– внедряем новые технологии раньше всех
Мы используем новое для России оборудование, разрабатываем уникальные алгоритмы на сайте и постоянно следим за мировыми best practices.
Возможности для роста
Мы очень любим, когда люди развиваются внутри компании, получают новые знания и оттачивают скиллы. А ещё мы растем минимум в 3 раза каждый год, поэтому вас всегда ждут интересные и амбициозные проекты.
Зарплата растёт вместе с вами
Условия для повышения всегда прозрачные и обсуждаются напрямую с руководителем. Есть регулярные бонусы по KPI.
Не важно, где вы находитесь
У нас можно работать из любого уголка мира. Если живёте в Москве, можете приходить в наш уютный и красивый офис –– по желанию.
Стабильность
Устраиваем официально с первого рабочего дня, платим белую зарплату, оформляем больничные и отпуска. Даём отгулы, если нужно.
Выстроенные процессы
В каждой команде налажен трекинг задач в Notion, Jira и Slack. Благодаря этому все могут работать в своём темпе и синхронизироваться только по главным вопросам.
Оплачиваем ваше обучение
Если вы хотите научиться чему-то новому, мы оплатим вам обучение или участие в конференциях.
Мероприятия для команды
Устраиваем онлайн-митапы, выездные корпоративы и другие активности для сотрудников.
Предоставляем технику для работы
Второй монитор, ноутбук или другая техника — за наш счёт.
Принимаем без гражданства РФ
Наши ребята работают в самых разных уголках мира.
Halsa IT. Разработчики, тестировщики и аналитики работают над сайтом и рекомендательной системой, а также интегрируют внешние сервисы
Маркетинг и бренд. Отдел маркетинга и бренда разрабатывает омниканальные рекламные кампании и тестирует смелые гипотезы в перфомансе, брендфомансе, инфлюенсе и контенте.
Медицинская экспертиза. Наши эксперты по витаминам, косметологи, нутрициологи и диетологи участвуют в разработке новых продуктов и консультируют службу заботы.
Забота о клиентах. Служба заботы Halsa помогает клиентам оплатить, получить и правильно принимать витамины.
Back-office. Сотрудники внутренних отделов компании создают инфраструктуру для команды, ведут закупки и логистику.
Продукт. Команда продукта улучшает клиентский путь, тестирует гипотезы и отвечает за красоту в офлайн- и онлайн-продукте.
Просто напишите нам и наш HR-специалист свяжется с вами, чтобы назначить время для знакомства ❤️