О компании «Май нью джоб Девелопмент Компани»

Поиск работы и подбор квалифицированного персонала подошли к незримой черте, за которой потребности соискателей, работодателей и кадровых агентств более не могут быть эффективно решены стандартными способами.

Значительные физические, финансовые и временные затраты; отсутствие автоматизации, статистики и гарантированной обратной связи; недостаточные численность и грамотность HR-специалистов затягивают и усложняют рекрутинговые процессы.

Резюме соискателей и вакансии работодателей, исчисляясь количественно в сотнях тысяч и миллионах, теряются на общем фоне из-за однообразия. Необходимость предварительного отбора и повторных очных собеседований вынуждает работодателей к нерациональному расширению штата собственных рекрутеров.

Побудительным мотивом создания платформы для контактного подбора персонала и поиска работы My new job® послужили необходимость и перспектива разработки нового ресурса с набором эффективных рекрутинговых инструментов.