В Digital важно разбираться во всех направлениях, понимать уровень сотрудников, выстраивать внутренние коммуникации. Для решения этих вопросов нужен HR.
Не бывает плохих компаний или плохих сотрудников, просто они могут оказаться не в то время и не на том месте. Мы берем на себя ответственность за качественный подбор.