Оценка компании «idaproject» сотрудниками

если вы с опытом и хотите реально развиваться, вы замотивированы, или наоборот вы джун и не знаете куда двигаться – вам точно в иду) вас тут будут любить и поддерживать, поверьте)
это мое самое лучшее место работы и я однозначно советую и рекомендую 

1) очень-очень и очень крутые люди! Ида придерживается нетоксичной атмосферы среди коллег и это действительно так) софт-скиллы тут реально ценятся. супер приятно работать с каждым членом команды, все к тебе относятся реально хорошо, очень легко выстраивается коннект) лично я завела очень много друзей именно здесь
2) кстати, отсюда второй плюс – тусовочки в офисе, обычно каждую пятницу все собираются и тусят в офисе. периодически устраиваются тусы помасштабнее и  ребята приезжают на них даже из других городов)
3) большая возможность развиваться в разные стороны, тебя слышат и слушают (а это очень важно и мало где есть). не важно какой у тебя грейд, твою идею обязательно примут к сведению и на любой твой вопрос ответят лиды
4) разнообразие проектов) ну тут все понятно в целом. есть возможность переключаться между ними, если вдруг почувствуешь дискомфорт) ну и в целом проектов много и все они интересны по-своему
5) отзывчивые и добрые ребята в руководстве и лиды направлений) все общаются на ты и слушают любые твои предложения и улучшения (даже нерабочие) и стараются максимально быстро все вводить 
6) вас хвалят и мотивируют, вас замечают, а не оставляют в тени (это тоже очень важно!) , каждому уделяется должное внимание.
7) четко и понятно куда тебе двигаться, потому что очень крутая система развития и грейдов внутри
8) удаленочка – ну тут все понятно :)
9) большое внимание уделяется процессам и это чувствуется, ребятам реально это важно

лично я для себя их не заметила

Прекрасные люди. При найме делается упор на soft-скиллы, поэтому со всеми приятно работать. 

Открытость руководства к сотрудникам. Можно напрямую обратиться с любым вопросом.

Интересные проекты. Есть как и внешние проекты, так и внутренние продукты.

Дружеская атмосфера, частые офисные мероприятия

Это лучшая компания и лучшая команда, большая удача попасть в ida

Поддержка и мотивация со стороны руководства, высокий уровень корпоративной культуры, работа в команде в рамках общих ценностей и целей

нет недостатков

Текст сообщения не слишком короткий

Возможно, не всегда хватает формализованных процессов, но это компенсируется гибкостью и скоростью принятия решений.

Лучшая команда на свете, крутые тусовки, интересные и инновационные проекты, интересные и нестандартные задачи, современный стек.

В целом, работа ок, но не больше полугода-год

Зачастую хорошие команды, приятные коллеги. Оплата зп всегда вовремя. Раз в месяцев пять-шесть проводятся митапы, но тут как повезет, зависит от специальности (у кого-то есть, у кого-то нет). Общение по работе НЕ в телеграме. В офисе проводят тематические вечеринки

Трекинг времени, низкая оплата труда, непонятные условия ее повышения. Редко ревью работ, приходится его выбивать. Очень много проектов (7-11) на одного сотрудника на протяжении долгого времени. Из-за этого же текучка кадров, плюсом из-за непрофессиональности некоторых тимлидов.  Единственная причина всего происходящего — сотрудников не хватает, нужно переработать или потерпеть. Переработки оплачиваются только если ты следишь за этим процессом. 

Для удаленных сотрудников единственный плюс работы - сама удаленная работа

Перформанс ревью есть, но как повезет. У кого-то раз в 9-10 месяцев без гарантии, что ты "нужен" руководству как более квалифицированный специалист, а у кого-то каждые 3-4 месяца 

-тебя слышат и слушают каждую идею, даже если ты стажёр джуниор

-с тобой ведут прозрачную и честную коммуникацию, ты не чувствуешь себя подавленным или неосведомленным о чем-то

-тебе дают регулярный фидбек, развернутый и направленный на твоё развитие

-все твои достижения отмечаются и подсвечиваются

-у тебя есть четкое понимание глобальных целей компании, четкое понимание своих kpi показателей и то, как ты можешь на них влиять

-здоровая коммуникация внутри компании между сотрудниками и руководителями

-выстроенные процессы онбординга и адаптации

-комфортный офис

-возможность развития своих навыков

-не отметила

Лучший коллектив, возможность роста, работать удаленно, влиять на процессы и быть услышанным

Работа на удалёнке, свободный график начала/конца рабочего дня, сильная и отзывчивая команда

В целом не найдено. Если есть усталость от текущего проекта - можно пообщаться с руководителем и попросить перевод, где например новее стек и более сложный функционал

Возможность карьерного роста, интересные проекты, отличный коллектив

В коллективе царит дружеская атмосфера и все сотрудники общаются друг с другом "на ты". Предложения как по рабочим моментам, так и по организационным вопросам сотрудники могут открыто высказывать, не боясь быть не услышанными.
Здесь работают люди с хорошими прикладными и социальными навыками, это отличная компания как для приобретения нового опыта, вертикального или горизонтального роста, так и возможности проявить себя в качестве эксперта.
В Ida хорошо налажена коммуникация с руководством. О любых вопросах можно напрямую поговорить с начальством как в открытой форме так и задать вопрос анонимно. Руководство всегда идет навстречу и действительно стремится повысить удовлетворенность сотрудников.

Отличная команда, человеческое отношение, возможности для профессионального роста, топовые клиенты, накопленная экспертиза, постоянно развивающиеся процессы

1. Возможность поработать со множеством проектов в рамках сферы PropTech
2. Влияние на технологическое развитие в рамках сферы, компания является пионером в направлении работы с недвижимостью
3. Платформа для реализации собственных решений и продуктов на базе ресурсов компании. При желании и усилиях разрабатываемый продукт может стать полноценным направлением с дальнейшим самостоятельным развитием.
4. Великолепный коллектив, который формируется через первичный отбор HR, прохождение технического собеседования и дальнейшую работу в команде на проектах.
5. Человекоцентричность компании. Буквально все действия руководства направлены то, чтобы сделать работу сотрудников более комфортной и приятной. 
6. Карьерный рост

Хороший коллектив, есть полная удалёнка, интересные коммерческие проекты, чай/кофе/печенье в офисе.

Нет ДМС, нет компенсации повышения квалификации, нет корпоративного фитнеса (иных спортивных мероприятий).

Хорошее отношение к сотрудникам, интересные проекты, прозрачная система грейдирования)

Большая команда неравнодушных людей.

их нет

лучшее мое место работы 

Лояльность, крутая атмосфера, хорошие коллеги и возможность роста 

маловато митапов и неформальных встреч

Компания с лучшими в мире людьми. 

Лучший коллектив, в котором мне посчастливилось работать. Чувствуешь свою ценность в компании. Супер позитивная и дружелюбная атмосфера. Офигенные вечеринки. Интересные вызовы в рамках задач. 

Как и любой компании, есть куда стремиться, хотя уже на текущем уровне процессы достаточно хорошо налажены и работать комфортно. Хотелось бы больше возможностей для обучения - хаккатонов, внутренних митапов и тд. 

Интересные проекты в сфере недвижимости, которые помогают развивать данную сферу с технологической точки зрения + на них в качестве разработчика можно встретить много интересных задач, которые сильно развивают профессиональные качества разработчика. Также одним из главных плюсов idaproject могу отметить потрясающую атмосферу работы в командах. Компания активно следит за тем, чтобы команды формировались из подходящих друг другу людей и поэтому люди внутри компании заводят множество интереснейших знакомств, которые потом перетекают в дружбу и вне работы

• Замечательная команда
• Сильный тимлид
• Хорошее рабочее комьюнити

• Пробелы в работе и наличии задач
• Постоянные вынужденные перемещения между проектами
• Невысокий уровень оплаты труда и непрозрачная система её повышения