Проанализировали данные из зарплатного калькулятора за первое полугодие 2026 года и делимся в статье →
3.60
Средняя оценка
75%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.75
Современные технологии
3.50
Адекватная зарплата
3.75
Социальный пакет
3.50
Комфортные условия труда
4.25
Профессиональный рост
3.50
Карьерный рост
4.00
Отношения с коллегами
3.75
Признание результатов труда
3.00
Грамотность менеджмента
3.00
Связь с топ-менеджментом
3.25
Компания делает мир лучше
4.00
75%
Средняя рекомендация
Сторонники (90-100)50%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)50%
4 сотрудника дали оценку
Отзывы сотрудников
6 ноября 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 2.4
Рекомендация 60%
3
Интересные задачи
3
Современные технологии
2
Адекватная зарплата
3
Социальный пакет
4
Комфортные условия труда
3
Профессиональный рост
3
Карьерный рост
2
Отношения с коллегами
1
Признание результатов труда
1
Грамотность менеджмента
1
Связь с топ-менеджментом
3
Компания делает мир лучше
14 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
5
Интересные задачи
4
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
4
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
14 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Директор по продукту
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
17 марта 2020. Текущий сотрудник
Оценка 2.3
Рекомендация 50%
2
Интересные задачи
2
Современные технологии
3
Адекватная зарплата
2
Социальный пакет
3
Комфортные условия труда
2
Профессиональный рост
3
Карьерный рост
3
Отношения с коллегами
2
Признание результатов труда
1
Грамотность менеджмента
2
Связь с топ-менеджментом
3
Компания делает мир лучше