Мы разрабатываем автоматизированных торговых роботов, веб интерфейсы для криптовалютного трейдинга, приложения для FinTech и сервисы для стартапов игровой индустрии.
Работаем из Беларуси, Тайланда, а теперь открываем офис в Тольятти.
Мы постоянно изучаем новые технологии и прекрасно понимаем, что на это нужно время.
Blockchain, Smart-контракты, криптовалюты — это самая быстроразвивающаяся индустрия.
Как новый член команды вы можете рассчитывать на понимание и достаточное время на чтение документации и плавное изучение новых инструментов.
В нашей команде вы можете работать как над внутренним продуктом компании, так и на проектах наших клиентов.
Наша цель — чтобы у вас были задачи, которые нравятся и получаются.
Работа — это почти треть осознанной жизни человека и, создавая компанию, мы держали в уме цель — позволить работникам полностью раскрыть свой потенциал и ощущать счастье от самореализации во время сотрудничества с нами.
Мы изучили современные исследования в области нейронауки о работе мозга и гормонах счастья и встраиваем это в рабочий процесс, чтобы время проводимое на работе доставляло удовольствие, заряжало мотивацией и делало разработчиков более счастливыми.
Задачи для нас — это способ проявить свои таланты и научиться новому.
Нам нравится писать код элегантно и находить красивые решения, которыми мы можем гордиться.
Нам приятно осознавать, что мы помогли клиентам достичь их целей сэкономив их время и деньги.
Мы любим видеть результат своей работы, получать признание коллег и впитывать их опыт в процессе код-ревью.
Мы поддерживаем и обучаем друг друга тому, что знаем и умеем делать хорошо и всегда открыты к конструктивной критике, чтобы стать ещё лучше.
Наши принципы:
Мы не требуем 100% следования этим принципам. Наоборот, вместе с вами ищем, как улучшить рабочий процесс.
Технологии, которые мы используем в проектах:
Если можете аргументированно объяснить, почему лучше использовать другую технологию, то прислушаемся и с удовольствием попробуем новое.
И, конечно же, мы предлагаем достойную оплату труда, размер которой определяется результатами собеседования/выполнения тестового задания.