Владислав Беляшов

Обязанности:

• Обучение и запуск команд с подходящей для команды методологией/фреймворком (Scrum, Kanban, гибрид)
• Управление командами с разными подходами управления (классический подход, Kanban, Scrum, гибрид) в разных ролях (Service delivery manager, Kanban coach, Project manager, Service request manager)
• Выстраивание процессов, как внутри команды, так и между командами
• Организация работ на различных фазах жизненного цикла проектов компании
• Развитие проектных практик в компании и подготовка регламентов
• Составление и контроль выполнения плана проекта
• Формирование проектной команды, планирование и организация регулярных проектных коммуникаций
• Подготовка регулярной отчетности по проектам и метрикам команды
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии проектной документации
• Участие в задачах по развитию методологии проектного управления в компании
• Решение конфликтов препятствующих достижению целей
• Онбординг новых сотрудников приходящих в мои команды

Достижения:

• Запустил 6 команд по канбан
• Провел более 55 часов обучающих лекций для команд
• В двух командах успешно выполняю одновременно роль Service request manager и Service delivery manager (более 30 человек в функциональном управлении – аналитики, разработчики, тестировщики, девопсеры)
• Выстроил процесс регуляторных релизов и за год было внедрено более 200 релизов в моих командах
• Настроил в Jira более 8 проектов с нуля под нужды каждой команды и реализовал более 30 разных запросов на доработки от других команд и коллег
• Успешно реализовал несколько крупных проектов компании
• Принял участи в реализации более 20 проектов
• Провел онбординг более 15 сотрудникам в моих командах
• Реализовал / принял участие в задах развития методологии ведения проектов:
- Шаблон для проведения STATIK
- Обучающие материалы для запуска команд по Канбану
- Обучающие материалы для обучения Владельца продукта
- Правила и шаблон постановки задач в командах
- Описал и ввел в канбан командах механизм ведения
"Блокировок" по задачам и их отслеживание
- Провел 3-х месячную стажировку для двух начинающих
cкрам мастеров / service delivery manager
- И многое другое

Работал в Fintech Unit в компании "Бесконтакт", в котором я разрабатывал функционал для оплаты в приложении "Кошелек". Работа велась 3 командами, где было задействовано 26 человек

Основные обязанности и задачи:

1. Организация работы 3 команд и для этого было сделано:

- Разделение на 3 команды из 1 команды на 25 человек
- Обучение и внедрение в командах процессов основанных на гибких практиках (Scrum и Kanban)
- Организация и контроль всех установленных Scrum-мероприятий (daily scrum, sprint review, product backlog refinement, sprint retrospective, sprint planning)
- Работа со Scrum-артефактами (product backlog, sprint backlog, increment)
- Организация работы команд в Jira, настройка проектов, досок, занесение туда всех задач, обучение команды работы в инструменте
- Обучение команд методам оценки и выстраивание планирование работ на основании производительности команды
- Сбор метрик по производительности команд

2. Формирование бэклога продуктов, их оценка, а также формирование план графика/дорожной карты проектов
3. Последующий коучинг команд и внедрение подходящих проектных практик
4. Контроль ресурсов на проекте и привлечение дополнительных ресурсов из других команд при необходимости
5. Подготовка релизов ПО к релизным поездам в компании
6. Управление изменениями и рисками
7. Устранение помех, препятствующих работе команд и мешающих достижению бизнес целей
8. Ведение деловых переговоров и переписки с нашим партнером Тинькофф по совместному проекту и планирование совместных работ
9. Взаимодействие с другими командами разработки, которые разрабатывают другие модули для приложения “Кошелек”

Работал в отделе "Лаборатория инноваций", в котором я проверял стартапы и гипотезы на применимость в магазинах Ленты.

Основные обязанности:

1) Выбор и внедрение в командах гибких методологий (Scrum и Kanban)
2) Организация и контроль всех установленных Scrum-мероприятий (daily scrum, sprint review, product backlog refinement, sprint retrospective, sprint planning)
3) Работа со Scrum-артефактами (product backlog, sprint backlog, increment)
4) Формирование бэклога продуктов, их оценка, а также формирование план графика/дорожной карты проектов
5) Коучинг команд и внедрение подходящих проектных практик
6) Контроль ресурсов на проекте, учет трудочасов в MS Project
7) Подготовка релизов ПО
8) Управление изменениями и рисками
9) Устранение помех, препятствующих работе команд и мешающих достижению бизнес целей
10) Ведение деловых переговоров и переписки
11) Координация работы нескольких команд

Также по причине инженерных знаний и образования в круг моих обязанностей входит:

1) Организация, согласование и контроль работ по установке тестового оборудования для запуска пилотов с внутренними службами Ленты и подрядчиками
2) Техническая экспертиза по программно-аппаратным решениям
3) Внесение информации во внутренние отчетные системы компании

Было две команды по 7 человек, так же взаимодействовал еще с 2 командами.

Команды занимались разработкой ПО для электронного документооборота (СФЕРА EDI).

Обязанности:

1) Управление процессом разработки по методологии Scrum
2) Организация и контроль всех установленных Scrum-мероприятий (daily scrum, sprint review, product backlog refinement, sprint retrospective, sprint planning)
3) Контроль ресурсов на проекте, учет трудочасов
4) Оптимизация процессов в команде и компании
5) Управление изменениями, рисками
6) Работа со Scrum-артефактами (product backlog, sprint backlog, increment)
7) Подготовка отчетов о состоянии проекта
8) Подготовка релизов ПО
9) Работа в паре с product owner-ом (обучение и помощь при составлении и приоритезации product backlog)
10) Team building
11) Устранение помех, препятствующих работе команды
12) Обучение команды разработки методологии Scrum, самоорганизации и кросс-функциональности
13) Участие в совещаниях у заказчика
14) Решение конфликтных ситуаций
15) Ведение деловых переговоров и переписки
16) Работа с Jira/Confluence
17) Проработка сквозной работы между подразделениями через систему запросов в Jira

Начинал обычным сервисным инженером, устанавливал и настраивал системы различной сложности.

Потом работал тестировщиком программного обеспечения, связанного с 3д графикой и автоматикой. Следовательно, знаю основы ручного тестирования.

Далее работал инженером и по совместительству был заместителем руководителя проектов.

Основные задачи:

1- Подготовка документации и отчетов.
2- Подбор технического решения для выполнения задачи
3- Настройка оборудования
4- Согласование с заказчиками и исполнителями возникающих вопросов
5- Разработка алгоритмов под нужную задачу
6- Распределение задач между сотрудниками
7- Проектирование и сборка шкафов управления (АСУТП)
8- Проработка технических решений для возможности использования в проектах

За время работы по этим специальностям я приобрел многие навыки:

1. Подбор оборудования для поставленной задачи и оформление заявок на закупку
2. Организация и ведение учёта выполняемых работ, оформление технической документации;
3. Распределение обязанностей между персоналом и написание технического задания для них
4. Тестирование ПО и написание тест кейсов
5. Проверка выполнения работы в срок
6. Участие в процессе разработки творческих концепций
7. Ведение отчётности по проектам
8. Составление и контроль исполнения графика производства работ
9. Анализ рынка существующих решений
10. Быстрая обучаемость новым вещам
11. Проведение переговоров с заказчиками, а также проведение презентаций с рассказом о продукции компании
12. Проведение закупок оборудования
13. Установка и настройка ПО
14. Подключение оборудования и его настройка
15. Знание рынка промышленных контроллеров
16. Уверенный пользователь Windows, Linux и Mac
17. Знаю системы контроля версий
18. Работать над несколькими проектами одновременно
19. Коммуникабельность

Достижения:

1. Работал в больших проектах
2. Частично руководил персоналом
3. Приобрел навык написания документаций
4. Умение работать в команде
5. Сдал несколько больших проектов

Попробовав разные специальности и столкнувшись с разными проблемами, я приобрел хороший жизненный и профессиональный опыт. Который готов применить в новой компании.