Преподователь в Urban University, разработчик Python от 0 до Junior | Более 9 лет опыта разработки на Python
Навыки: MS SQL, PostgreSQL, Python, SQL, Docker
Контакты
Контакты не указаныВозраст: 36 лет
Опыт работы: 14 лет и 4 месяца
Регистрация: 08.09.2023
Последний визит: 1 год назад
Знание языков:
Обо мне
Преподователь в Urban University, разработчик Python от 0 до Junior | Более 9 лет опыта разработки на Python Навыки: MS SQL, PostgreSQL, Python, SQL, Docker
Навыки
SQL
MySQL
Docker
Python
Git
Эксперт
0консультаций
Работаю с квалификациями
Специализация
Помогаю развивать навыки
Работаю с запросами
Развитие навыков: Учебный план • Развитие навыков
Оценка: Оценка навыков • Оценка портфолио • Проверка резюме • Сколько я стою
Экспертность
Стоимость
Бесплатно
Опыт работы
- ИнноТех СолюшнсМоскваБэкенд разработчик (Старший) • Senior Python DeveloperЯнварь 2020 — По настоящее время (4 года и 11 месяцев)
Разработка рекомендательной системы для рекламодателей: Я принимал участие в разработкерекомендательной системы, которая использовалась рекламодателями для целевой рекламы. С помощью алгоритмов поиска и сбора данных, я создавал модели, которые предлагали рекламные предложения на основе предпочтений и интересов пользователей. Рекомендательная система обеспечивала более релевантные рекламные предложения и повышала эффективность рекламных компаний.
SQL • PostgreSQL • Docker • Python • Git - FIXМоскваБэкенд разработчик (Старший) • Senior Python DeveloperОктябрь 2014 — Декабрь 2019 (5 лет и 3 месяца)
Активно взаимодействовал с продуктовым направлением,
- Видение продукта и определение целей продукта
- Управление приоритетный списоком функциональности (backlog)
- Коммуникация и сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами, лицами принимающие решения
- Обеспечение прозрачности и видимости элементов невыполненной работы по продукту - извлекая системные проблемы и проводил работу непосредственно над ними - Middle Python DeveloperАвгуст 2010 — Сентябрь 2014 (4 года и 2 месяца)
Разработка системы по предоставлению аналитики конкурентности зарплат на рынке труда среди конкурирующих компаний для удержания или увеличение притока кадров.
Разработка микро-сервисов по сбору и первичной обработке данных.