Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
Интерес к сфере возник со школьных времен, начал погружаться в веб-разработку с табличной верстки сайтов, когда еще писать на HTML4 было окей. Далее нужно было как-то управлять контентом, был сделан выбор в пользу PHP. Далее поступил в колледж на ИТ-специальность где продолжил развиваться в данном направлении.
Во время учебы пошел на стажировку в Hawking Brothers, где вырос со стажера до Middle+ разработчика. Основным стеком был БУС, а также немного Laravel. Удалось поработать над различными типами проектов, от небольших до огромных корпораций и маркетплейсов. После освоения основ начал помогать коллегам, со временем стал преподавать корп. стажировки в оффлайн формате, а со времен ковида в онлайн.
Следующий этап развития это позиция командного лидера в idaproject. Здесь я полноценно научился управлять командой, а также прокачал смежные технологии.
Мне нравиться вести команду к успеху и помогать людям, поэтому продолжаю развиваться в данном направлении.


Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.
Обязанности
Стек:
Обязанности
Стек
- Разработка и поддержка систем на основе 1С-Битрикс;
- Интеграция со сторонними сервисами (REST/SOAP);
- Написание технической документации и обучающих материалов;
- Разработка и поддержка систем на основе 1С-Битрикс;
- Интеграция со сторонними сервисами (REST/SOAP);
- Написание технической документации и обучающих материалов;
- Проведение обучающих мероприятий и наставничество;
КИТП ВлГУ
Информационные системы и программная инженерия, Информационные системы