alenkasemenkaalenkasemenka

Elena Semenova

HRBPМенеджер по персоналуДиректор по персоналуВедущий (Lead)
Не ищу работу
Возраст: 36 лет
Опыт работы: 12 лет и 9 месяцев
Регистрация: 11.01.2021
Последний визит: 2 дня назад
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Дополнительно: готова к переезду и к удаленной работе
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Code Pilots
    Разработка мобильных и веб-приложений

Обо мне

Свято верю в то, что HR - это самостоятельно думающая, мыслящая системно и, порой, нестандартно единица бизнеса.
И все, что он делает должно быть для бизнеса.
А еще HR - адвокат каждого сотрудника. И действия его должны быть направлены на то, что им было хорошо и продуктивно.

Нелегкая это доля, но такая любимая :)

Опыт работы

  • Разработка мобильных и веб-приложений
    Санкт-ПетербургОт 10 до 100 сотрудников
    HRD
    Январь 2021 — По настоящее время (2 года)
  • Performance agency
    КраснодарОт 10 до 100 сотрудников
    HRG/HRBP
    Апрель 2018 — Декабрь 2020 (2 года и 9 месяцев)

    Полный цикл рекрутмента (интернет-маркетологи всех мастей, разработчики, креативный блок: веб-дизайнеры, копирайтеры, аккаунт-менеджеры);
    Адаптация найденных людей;
    Проведение exit-интервью;

    Консультативное сопровождение руководителей по любым вопросам; Выстраивание структур подразделений;
    Организация обучения;
    Организация максимально возможно интересных корпоративных мероприятий; Обеспечение офиса всем нужным и иногда красивым.

    Из того, что удалось сделать:
    - увеличила численность компании в 3 раза (с чуть больше 10 до 35 человек);
    - снизила текучесть с 73% до 38%, а некоторые отделы стабилизированы полностью;
    - изменила структуру отдела PPC, добавила kpi и систему обучения (конечно, вместе с коллегами). Как результат: рост отдела с 2 до 10 человек и ни одного увольнения;
    - также разработала kpi для разработчиков и аккаунтов (тоже совместно с руководителями отделов);
    - внедрила систему оценки аккаунтов;
    - определила, описала и разработала EVP, сейчас он обретает digital-форму и скоро будет доступен для просмотра на hr-лэндинге;
    - организовала с десяток корпоративов, один из которых был в Сочи.

  • Крупнейший в России по количеству заказов сервис заказа такси
    КраснодарОт 100 до 1000 сотрудников
    Ведущий HR-менеджер
    Октябрь 2016 — Апрель 2018 (1 год и 7 месяцев)

    Полный цикл подбора персонала от линейного до ТОП уровней (digital, product, реклама и маркетинг, IT, разработчики, продажи, финансы, hr, аналитики, юристы, административный персонал, управление). География: Россия, Украина, Казахстан;

    Используемые технологии включают как открытые источники и классический рекрутмент, так и (а в последнее время все чаще) поиск через социальные сети, рекомендации, прямой поиск, head hunting.

    Внедрение новых способов привлечения кандидатов (разработка, совместно с digital, рекламных кампаний, направленных на привлечение узкоспециализированных специалистов, сбор, систематизация, обработка заявок, аналитика).

    Плотная работа с заказчиками (консультации руководителей отделов/подразделений, формирование профиля искомых специалистов, тестовых заданий, алгоритма этапов отбора, совместная приоритизация вакансий, выявление степени актуальности и пр.)

    Контроль выхода на работу кандидата, организация его рабочего процесса в первые дни (контроль заказа оборудования, уведомление руководителей, организация командировки и т.д.).

    Адаптация персонала (написание индивидуальных планов, презентация истории, ценностей компании, сопровождение в течение испытательного срока)

    Администрирование информационной системы Experium, включая устранение неполадок и обучение сотрудников отдела. Сбор статистики, аналитика работы.

    Проведение мониторингов заработных плат и прочих исследований рынка труда.

    Участие в проведении оценочных процедур (отбор в кадровый резерв, ассессмент-центр).

    Разработка нормативной базы (положение об отделе, о подборе, должностные инструкции).

  • Крупнейшая в России интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания
    КраснодарБолее 5000 сотрудников
    Ведущий специалист по подбору персонала
    Октябрь 2015 — Октябрь 2016 (1 год и 1 месяц)

    ОАО "НИПИГазпереработка"

    Полный цикл подбора персонала различного уровня (от менеджера до специалиста) и специализаций (технические специалисты, административный персонал, ИТ), включая:

    • поиск резюме или иной информации о кандидате (открытые источники, рекомендации, прямой поиск, социальные сети);
    • организация встреч со всеми участниками отбора; 
    • организация тестирований и сбор документов;
    • все возможные виды согласований.

    Адаптация нормативной документации отдела подбора.

    Курирование взаимоотношений с контрагентами (согласование, продление договоров, доп. соглашений, написание обоснований).

    Аналитики, мониторинги, создание презентаций на их основе, в том числе для представления высшему руководству.

  • Ведущий поставщик услуг в сфере ИТ-аутсорсинга по всей России
    КраснодарОт 1000 до 5000 сотрудников
    Региональный HR-менеджер
    Март 2014 — Октябрь 2015 (1 год и 8 месяцев)

    - ведение кадровой политики компании на территории Макрорегиона "Юг" (Краснодар, Майкоп, Сочи, Волгоград, Ростов-на-Дону, Астрахань, Калмыкия, Ставрополь, Пятигорск), а также МКР "ПФО/ЦФО";
    - подбор инженерного состава (Сервисные инженеры, ИТ Специалисты) и АУП (Главные инженеры, административный персонал, склад и т.д.);
    - адаптация новых сотрудников;
    - разработка и проведение welcome-тренингов;
    - работа с ВУЗами;
    - разработка и внедрение программы практики студентов;
    - мониторинги и аналитика;
    - кадровые перемещения специалистов;
    - оптимизация персонала;
    - организация корпоративных мероприятий;
    - решение конфликтных ситуаций.

  • Подбор персонала, HR-консалтинг
    КраснодарОт 1000 до 5000 сотрудников
    Консультант по подбору персонала Hi-Tech
    Апрель 2010 — Март 2014 (4 года)

    - развитие рынка Hi-Tech (ИТ, Телеком, Автоматизация, Оборудование) на территории Краснодарского края, Ставропольского края, Кавказских республик;
    - подбор технического, административного, финансового, юридического персонала, специалистов в области продаж;
    - подбор специалистов от рядового персонала до ТОП-менеджмента;
    - поиск и привлечение новых клиентов;
    - развитие и поддержание отношений с клиентами;
    - выявление потребности клиентов и формирование предложений по решению задачи;
    - проведение переговоров, заключение договоров;
    - ведение всей документации по проектам;
    - сбор информации и аналитика рынка труда;
    - активная работа с кандидатским полем;
    - поиск персонала согласно требованиям Клиентов (прямой поиск, открытые источники, информационная система и. т.д.);
    - проведение телефонных переговоров и скайп-интервью с кандидатами;
    - проведение личных собеседований;
    - формирование резюме кандидатов;
    - организация встреч кандидатов с клиентами;
    - сбор обратной связи от кандидатов и клиентов;
    - сбор рекомендаций на кандидатов;
    - формирование и предоставление отчетов о проделанной работе по запросу клиента;
    - участие в бюджетировании и планировании плана продаж;
    - формирование отчетной документации.

Высшее образование

  • КубГУ

    Кубанский государственный университет
    Краснодар1214 выпускников
    Управление и психология
    Сентябрь 2007 — Июнь 2008 (9 месяцев)

    Управление персоналом

    Педагогики, психологии и коммуникативистики
    Сентябрь 2003 — Июнь 2008 (4 года и 9 месяцев)

    Дошкольная педагогика и психология

Дополнительное образование

  • Mike Pritula Academy

    Подготовка специалистов в сфере HR
    HR Generalist
    Апрель 2021 — Сентябрь 2021 (5 месяцев)
    Коучинг в компании
    Февраль 2020 — Апрель 2020 (2 месяца)
  • INSUNRISE

    BASIC DISC BEHAVIOR ANALYST - BDBA
    Март 2017 — Март 2017 (1 месяц)
  • QATestLab Training Center

    Тренинговый центр компании QATestLab
    Оценка личности в профессиональной деятельности
    Январь 2016 — Январь 2016 (1 месяц)
    Обучение по психометрическим тестам
    Январь 2016 — Январь 2016 (1 месяц)