Алена Евтеева

За последние 10+ лет в IT-рекрутменте и HR‑консалтинге я помог(ла) более чем 220 компаниям найти нужных специалистов — от точечных подборов до формирования целых команд. За это время я закрыла 500+ вакансий, при этом более 93% кандидатов успешно проходили испытательный срок.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты: Повышение квалификации в МГУ по специальности "Управление персоналом",  Курс (5 модулей) в МАК (Международная академия коучинга), Тренинг "HR в программировании",  обучалась на семинарах Ирина Шамаевой, посвященных сорсингу в IT рекрутменте, прошла обучение Программирование на Python для рекрутеров (пока в стадии осознания полученной информации)

Цифры важны, но ещё важнее то, что за ними стоит. Настоящий результат начинается с понимания бизнеса: его продукта, культуры и того, какой человек действительно сможет там раскрыться и, что не менее важно, принести пользу проекту и компании.

Что я привношу в работу:
Помимо поиска и подбора, я помогаю основателям и руководителям выстраивать внутренние HR‑процессы так, чтобы найм стал более предсказуемым и осознанным — выстраиваю воронку рекрутмента, помогаю структурировать этапы отбора, разрабатывать и формировать профили вакансий, запускать и корректировать базовые HR‑процессы, которые быстрорастущие компании часто откладывают «на потом», пока это не превращается в проблему.

Экспертиза в рекрутменте по направлениям:
IT и технологии — моя основная зона. C#, Python, Java, PHP, Ruby, Go, Rust, JavaScript, мобильная разработка, QA, бизнес‑аналитики,  DS инженеры, Data аналитики, продуктовые и проектные менеджеры. Я достаточно хорошо понимаю технический контекст, чтобы говорить «на одном языке» и с hiring‑менеджерами, и с кандидатами.

Digital, маркетинг, PR, реклама и ивенты я знаю изнутри — раньше работала в этой сфере, поэтому понимаю, что на самом деле нужно таким командам, а не только то, что написано в описании вакансии.

Бэк-офис (юристы, финансы, административный функционал) беру точечно, в рамках уже выстроенных партнёрств с клиентами.

С кем я работаю с большим интересом и удовольствием:
С теми бизнесами, для которых важны качество, сильная и эффективная команда, прозрачность и партнёрский подход — от стартапов, делающих первые ключевые наймы, до растущих компаний, которым нужна структура и осознанность в том, как они ищут и развивают людей.

Если вам нужен рекрутер, который мыслит как HR‑консультант, или HR‑консультант, который глубоко понимает рекрутмент, адаптацию и тенденции рынка, — давайте созвонимся.

https://poluchilos.team