Старший Java-разработчик

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Цифровой банк экосистемы МТС

Описание вакансии

О компании и команде

Мы ФИНТЕХ –
часть экосистемы МТС

МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения и помогаем нашим пользователям эффективно управлять деньгами.

Мы в поиске Старшего Java-разработчика в команду "Корпоративная CRM"
Это новый проект на Java 17, где нет легаси

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы с любым JPA провайдером ( Hibernate, EclipseLink);
  • уверенные навыки Springboot, SpringSecurity, SpringCloud;
  • знание и понимание MVC;
  • опыт с очередями, esb или кафка;
  • опыт работы с любой реляционной БД ( postgres, oracle, mysql);
  • опыт работы с платформами контейнеризации K8, docker.

Будет плюсом:

  • понимание SOLID методологии разработки;
  • возможность для кандидата быть в роли наставника;
  • опыт работы с BPMS: Activiti, Camunda, flowable.

Обязанности:

  • разработка микросервисов;
  • разработка процессных приложений;
  • уточнение, валидация требований аналитиков;
  • разработка и подключение метрик для мониторинга сервисов;
  • оптимизацию запросов различной сложности;
  • участие в процессе проектирование микросервисов;
  • участие в проектирование контрактов бэк-фронт и со смежными системами.

Условия работы

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

  • Достойную заработную плату;
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы;
  • Доступ к корпоративной библиотеке и университету;
  • Специальный тариф на мобильную связь;
  • Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
  • Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
  • Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества;
  • Тренажерный зал в офисе;
  • Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

Дополнительные инструкции

Этапы собеседований:

  1. Предварительное телефонное интервью с рекрутером;
  2. Техническое собеседование;
  3. Знакомство с командой.

    Ждем ваших откликов :)