Аналитик розничной АБС (Развитие Эквайринга)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Цифровой банк экосистемы МТС

Описание вакансии

О компании и команде

Мы ФИНТЕХ –
часть экосистемы МТС

МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения и помогаем нашим пользователям эффективно управлять деньгами.
Мы ищем аналитика АБС ЦФТ в команду "Развитие 
Эквайринга"

В составе команды - PO, аналитики, разработчики и тестировщики. Также, на стрим (куда обычно входит несколько команд) выделены архитектор, техлиды, команда девопсов, а также руководители направления (в том числе по направлению аналитики АБС).
Работаем по Agile, SAFe, 2-х недельные спринты.
Используем Jira, Confluence.

Ожидания от кандидата

Мы ожидаем:

  • Опыт работы с «ЦФТ-Ритейл» (РБО) от 3х лет;
  • Опыт внедрения сложных корпоративных информационных систем;
  • Опыт развития функционала, обеспечивающего выполнение регуляторных требований.

Было бы здорово:

  • Чтение кода SQL, PL/SQL, PL+
  • Опыт работы с Эквайрингом.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать и оценивать запросы на изменение информационных систем "ЦФТ-Ритейл";
  • Разрабатывать и согласовывать ФТ;
  • Участвовать в тестировании и приемке;
  • Сопровождать и оптимизировать разработанный функционал.

Условия работы

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

  • Достойную заработную плату;
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы;
  • Доступ к корпоративной библиотеке и университету;
  • Специальный тариф на мобильную связь;
  • Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
  • Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
  • Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества;
  • Тренажерный зал в офисе;
  • Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

Дополнительные инструкции

Этапы собеседований:

  1. Предварительное телефонное интервью с рекрутером;
  2. Техническое собеседование;
  3. Знакомство с командой.

    Ждем ваших откликов :)