Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (67)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка5.0
Рекомендация100%
Пробуйте устроиться в компанию. В ней можно построить карьеру, подтянуть компетенции в разных направлениях.
Достоинства
Интересные задачи. Профессиональное развитие. Команда. Коммуникации с коллегами из соседних подразделений. Премиальная часть.
Недостатки
Не все сотрудники из команды могут работать на удаленке. Но офисы классные.
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Стабильность, престиж
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка3.6
Рекомендация100%
Там стабильно
Достоинства
Стабильность
Недостатки
Стабильность
Екатеринбург.
Аналитик по данным
Оценка3.7
Рекомендация60%
надо требовать то что вам нужно. Иначе вам могут отказывать. Нет нормальных пакетов того что вам доступно изначально.
Достоинства
Комфортная атмосфера для работы.
Недостатки
Связывание рук из-за сильного уклона на безопасность.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка3.3
Рекомендация50%
Несоответствие декларируемых условий реальным. В конечно счете многое зависит от команды, в которую ты попадешь.
Достоинства
- настроенные процессы
- продуманный онбординг
- известный бренд
Недостатки
- много бюрократии
- маленький соцпакет (в большинстве подразделений)
- низкая эмпатия
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.2
Рекомендация70%
очень много бюрократии и не нужных согласований
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Erp-программист
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Интересный задачи
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка3.7
Рекомендация30%
Идти туда стоит на определенный проект, зп ниже рынка, пытаются добрать бонусами
Достоинства
Социальный пакет, финансы, команда
Недостатки
график работы, быть в офисе ради офиса, задачи, формальности.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка4.8
Рекомендация100%
Задачи и комфорт в работе сильно зависят от команды, как и много где
Достоинства
Интересные и масштабне проекты, крутые коллеги. Многие процессы (в ИТ) быстро меняются в лучшую сторону.
Недостатки
Местами бюрократия
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Инженер по производительности
Оценка1.9
Рекомендация30%
переработки + почти каждые выходные шеф просит сделать работу + каждый квартал весь отдел 2 недели пашет 24/7 чтоб сдать отчёты...
высшему менеджменту - безразличны любые вопросы - назначает встречи и не приходит на них.
старое оборудование - ноутбук 2010годов... неговоря уже про серверные.
нехватка ресурсов
бегство разработчиков / 7 текучка кадров
экономят на всём, тимбилдинг раз в году - и очень дешёвый с шаурмой,
соц пакет минимальный, в офисе не будет чая и сахара не говоря уже про кофе или фрукты
курсы платные ниразу никому не согласовали за 4 года, в команде - даже времени неделю не выделили на это.
в команде в системных кадровых приложениях числятся левые сотрудники. ( или фейковые или друзья шефа)
часто манипулируют премией - 1 раз в году ... и всегда очень сомнительная оценка... если не вышел работать в выходные (один раз в году ) - могут поставить отрицательную оценку и не получишь 4 оклада - на которые работал весь год.
Достоинства
стабильность
можно поднабраться опыта среднего по рынку но всё зависит от команды в которую попадёшь.
Недостатки
переработки + почти каждые выходные шеф просит сделать работу + каждый квартал весь отдел 2 недели пашет 24/7 чтоб сдать отчёты...
высшему менеджменту - безразличны любые вопросы - назначает встречи и не приходит на них.
старое оборудование - ноутбук 2010годов... неговоря уже про серверные.
нехватка ресурсов
бегство разработчиков / 7 текучка кадров
экономят на всём, тимбилдинг раз в году - и очень дешёвый с шаурмой,
соц пакет минимальный, в офисе не будет чая и сахара не говоря уже про кофе или фрукты
курсы платные ниразу никому не согласовали за 4 года, в команде - даже времени неделю не выделили на это.
в команде в системных кадровых приложениях числятся левые сотрудники. ( или фейковые или друзья шефа)
часто манипулируют премией - 1 раз в году ... и всегда очень сомнительная оценка... если не вышел работать в выходные (один раз в году ) - могут поставить отрицательную оценку и не получишь 4 оклада - на которые работал весь год.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Технический директор
Оценка4.9
Рекомендация80%
Среди всех бигтехов РФ в Сбере можно найти задачу под любой вкус и масштаб.
В сфере DS Сбер один из лидеров рынка, в том числе из-за наличия суперкомпьютеров и внутренней инфраструктуры
Достоинства
Возможность заниматсья масштабными и интересными задачами
Хорошая заработная плата
Недостатки
Необходимо быть проактивным для достижения результатов и карьерного роста =)
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка4.8
Рекомендация80%
Сбер сильно изменился в лучшую сторону за последние 6 лет. В любой компании есть свои нюансы и не достатки.
Достоинства
Стабильность, годовая премия, карьерные возможности, возможность разработки реальных проектов, очень мало работы в стол
Недостатки
не все команды одинаковые, кафкианские процессы взаимодействия со службой безопасности, не контролируешь рабочий ПК
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.2
Рекомендация80%
Достоинства
Крутое комьюнити разработчиков
Возможность обучения (оплата курсов, хорошие корпоративные программы обучения)
Соц пакет
Недостатки
Нет возможности работать удаленно
Оценка5.0
Рекомендация100%
Идите в Сбер, тут правда интересно
Достоинства
Адекватные Команды, хорошая зарплата
Недостатки
Нужно работать
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Зарплата, бренд
Недостатки
Нет удаленки
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2
Рекомендация80%
Недостатки
Как ни крути, это банк, со всей вытекающей бюрократией, безопасностью и прочим.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.2
Рекомендация80%
У меня лично отличная команда, комфортная рабочая атмосфера, ребята компетентные и ответственные специалисты (я больше именно про ИТ). Также я работаю на полной удаленке. Я это не указала в плюсах, потому что в других командах и проектах все может быть по-другому.
У меня получается в Сбере работать так, чтобы соблюдать work-life баланс больше, чем это было, к примеру, в компаниях с аутстаффингом/аутсорсингом.
Как и в любой большой компании здесь работают множество разных людей, из-за этого сложно судить о Сбере по одному положительному или негативному отзыву. Если вас заинтересовала данная компания как потенциальный работодатель, то приходите и делайте свой вывод сами:)
Достоинства
- Белая зарплата (договариваешься именно на фиксированный оклад, а не оклад + ежемесячные премии, как бывает в других компаниях)
- Возможность самообразования (различные курсы в Сберуниверситете, книги, полезные материалы по различным темам)
- График работы ( в пятницу обычно сокращенный день до 16:45)
- Разные проекты
- Для системного аналитика: вовлечение в полный жизненный цикл продукта от сбора требований до сопровождения в опытной эксплуатации. Выделяю как плюс, потому что это помогает прокачивать различные хард и софт-скиллы
Недостатки
- Различные негибкие корпоративные правила: к примеру, условное повышение рассматривается только после 1 года работы. Нельзя просто так уехать и работать из другого региона
- Медленный рост зарплаты
- Невовлеченность линейного руководства и отсутствие обратной связи (она может быть только по твоему личному запросу)
- Бюрократия (куда без нее в такой большой компании). Но иногда от нее подгорает...
- Многое в разработке завязано на то, чтобы "ублажить" безопасников и их требования
- Я считаю, что слабо развито внутреннее коммьюнити системных аналитиков
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Стабильность, развитие и быть первым
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Предоставляемый социальный пакет
Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Крупнейший банк, уникальные задачи и возможности, множество потрясающих коллег
Достоинства
Интересные задачи
Опытные коллеги
Комфорт
Стабильность
Недостатки
Не все ассоциируют Сбер с ИТ-компанией
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Исполнительный директор
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- Удаленка (если гибридный график)
- Сильная команда
- Актуальный стек
- Надежность
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Все официально , стабильно
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Аналитик по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
-
Достоинства
Стабильность, комфорт, хороший доход
Недостатки
Не обнаружены
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Аналитик по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
.
Достоинства
офис, график работы, рабочее место, места для отдыха
Недостатки
нет
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Удобный график, высокая оплата труда, интересные задачи
Стаж в компании: более 3 лет. Ростов-на-Дону.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Технологичная компания, с современным стеком технологий. Тут каждый найдёт для себя поводы для развития
Достоинства
Работа на проектах, которые развиваются в масштабах страны
Недостатки
-