Как вы себя чувствуете в самоизоляции, как адаптируетесь, как работаете, какими привычками обзаводитесь — об этом наш новый опрос. Пройдите его (займёт 10 минут) и в конце узнайте, как дела у других.
Опыт работы
Международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита
Санкт-Петербург
Специалист по работе с персоналом
Декабрь 2012 — Ноябрь 2017 (5 лет)

Помощь бизнесу в сфере управления персоналом:

- постановка целей на год (KPI), ежегодная оценка и продвижение персонала, карьерное планирование;

- подбор персонала, в том числе массовый;

- продвижение HR-бренда, работа с вузами;

- организация корпоративных и благотворительных мероприятий;

- организация обучения сотрудников в 4 регионах (Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Ереван), аудитория до 250 человек;

- самостоятельное проведение тренингов.

Достижения:

- добилась повышения зарплаты сотрудников аудиторского департамента до среднерыночного уровня, как следствие – предотвращение оттока кадров в разгар рабочего сезона, повышение показателей удовлетворенности сотрудников оплатой труда в 2,5 раза;

- в 2013 году запустила новое мероприятие по продвижению HR-бренда (Стипендия Deloitte);

- наладила программу стажировок для департаментов налогообложения и аудита, систему взаимодействия с вузами;

- способствовала повышению «прозрачности» системы оценки персонала, в результате показатели удовлетворенности сотрудников по этому показателю выросли в 2 раза;

- за 1,5 года организовала новые внутренние мероприятия с участием сотрудников (5 благотворительных акций, детский Новый год (традиция прижилась в офисе);

- за все время работы в Делойт организовала 4 учебных сезона для аудитории до 250 человек, в 2017 году – 50 внутренних тренингов продолжительностью от 4 часов до недели + оказывала текущую поддержку по профессиональным квалификациям.

Старший тренинг-координатор
Декабрь 2007 — Декабрь 2012 (5 лет и 1 месяц)

Организация обучения Санкт-Петербургского офиса (до 250 человек): 

- оценка потребностей в обучении; 

- организация обязательных внутренних тренингов и обучения по международным и российским профессиональным квалификациям; 

- анализ эффективности и выбор внешних тренинговых провайдеров; 

- адаптация новых сотрудников; 

- бюджетирование и контроль затрат на обучение.

Зам. декана по учебной работе факультета международных и магистерских программ
Март 2004 — Декабрь 2007 (3 года и 10 месяцев)

Административная поддержка международных образовательных программ, в т.ч. программы МВА, реализуемой совместно со Стокгольмским университетом

Высшее образование
Международный банковский институт
Санкт-Петербург
Факультет: Очного и очно-заочного обучения
Сентябрь 2006—Май 2007 (8 месяцев)
Стратегический менеджмент (диплом о переподготовке), выпускная работа по обучению персонала
Санкт-Петербургский государственный университет (бывший ЛГУ)
Санкт-Петербург
Факультет: Международных отношений
Сентябрь 1998—Июнь 2004 (5 лет и 9 месяцев)
Регионоведение (Европейские исследования)