Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Sourcing for IT & Digital talents every day!

Открытые вакансии: iOS developer (swift, RxSwift), Oracle database developer, Product manager, Product designer,  Support Engineer, Go developer, Android developer (Kotlin)

 tg: @Yazilya_n , Yazilya.n@mail.ru 

В работе использую такие инструменты, как: 

-Boolean search (X-ray search)

-Скрининг 

- Прямой поиск в Telegram, Vkontakte, Facebook, Linkedin, Github, Gittr, Slack, Skype, Meetup, Stackoverflow, Angel.co

- Использование в работе расширений, которые помогают в работе рекрутера. 

Закрыты следующие позиции в IT сфере: Java developer, Android developer, iOS developer, UI/UX deveoper, Database developer, Web-designer, PHP developer и другие.

Опыт работы
Закрываем вакансии в it и digital.
Москва
IT recruiter
Январь 2018 — По настоящее время (2 года и 7 месяцев)

- Sourcing candidates for IT and digital positions
- Screening CVs
- Phone screening
- First step interview
- Resources: job boards, messengers (telegram, slack), Boolean search, professional networks (github, stackoverflow, xing), forums, meetups

Results: closed Database developer MS SQL, UI/UX designer, Account manager, Business development manager, Sales representative, Senior iOS developer

ООО "Кандидат"
Казань
Менеджер по подбору персонала
Сентябрь 2016 — Август 2017 (1 год)

My main resposibilities were:
- withdrawal of an application
- regulating interests of clients with a real situation on the labor market
- developing the vacancy
- active search of candidates
- interviewing candidates
- checking recommendations of final candidates
- providing special test for a proper vacancy
- controlling the warranty period of final candidate
- monitoring the labor market
- screening service for clients
- subscribing service for proper vacancies
- controlling the payment of the clients

Results: 21 closed vacancies in sum. From which following specialists were recruited:
Web-designer, graphical designer, Java developer, Ios developer, lawyer, physics, psychologist, neurophysiologist, sociologist, accountant, sales managers, nanny, housekeeper, nurse

Разработка ПО для государственного сектора и крупных коммерческий компаний
Researcher
Июнь 2016 — Сентябрь 2016 (4 месяца)

Job Posting.
• Processing of responses, direct search.
• Conducting an interview (telephone).
• Organization of group-interviews.
• Feedback to candidates (by phone and e-mail).
• Maintain database of candidates in the information system E-Staff.
• Monitoring of competitors, the market wage.
• Preparation of the site for a new employee (the creation of credentials, the definition of tasks).
• The development of new employees in the state, getting acquainted with the work rules in the company.
• Participation in corporate events - corporate year.
• Registration of new employees in the state: the collection of documents, formation of T-2 card, the formation of folders with your personal activities of employees.
• Forming profiles on all new employees, updating the database.
• Transfer of employment contracts for employees.
• Preparation of memos.
• Maintain daily reporting, filling in the reporting forms.

Results: 9 technical supports specialists, 1 office-manager, 1 tester are hired.

Высшее образование
Казанский федеральный университет
Казань
Факультет: Экономический
Сентябрь 2018—Январь 2020 (1 год и 4 месяца)
Università degli studi di Milano
Милан
Факультет: Social and Political Sciences
Сентябрь 2017—Сентябрь 2018 (1 год)
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Казань
Факультет: Институт управления, экономики права и социально-гуманитарных технологий
Сентябрь 2016—Август 2018 (1 год и 11 месяцев)

Управление персоналом - магистратура

Казанский государственный медицинский университет
Казань
Факультет: Cоциальной работы
Сентябрь 2012—Июнь 2016 (3 года и 9 месяцев)
красный диплом, президентская стипендия, транспортный грант